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METODO DE TIEMPOS PREDETERMINADOS

Este método consiste en establecer un tiempo para realizar actividades laborales, en el cual se considera el tiempo que los trabajadores ocupan para hacersus actividades fisiológicas.
Para medir los tiempos existen diferentes sistemas los cuales mencionare a continuación:

MTM (Método de medición de tiempo):
Este método consiste en asignar tiempospredeterminados a cada movimiento realizado en las actividades manuales o métodos de cualquier proceso.
Este sistema se registra en tablas de tiempos y también establece leyes sobre las secuencias quetendrán los movimientos.

MODAPTS:
Este método mide el tiempo que toma realizar una actividad sin necesidad de medir el tiempo de cada movimiento, utiliza la clasificación del uso de las diferentespartes del cuerpo (dedos, mano, antebrazo, brazo con el hombro).

MOST (Técnica secuencial de operación Maynard):
Este método analiza cualquier operación manual y algunas operaciones en equipo,estudia la combinación de movimientos de los objetos. Este método se aplica también para hacer más rápido actividades.

WORK FACTOR:

Este método establece estándares a partir del tiempo demovimiento que ya se tiene establecido. Este sistema utiliza sus propias técnicas para obtener resultados ya estandarizados de diversas actividades.


















MUESTREO DE TRABAJOEs una técnica en la cual se realiza observa a un grupo de máquinas, procesos o trabajadores en un tiempo determinado para observar cual es el tiempo que les toma realizar una actividad o procesocompleto, todo queda registrado.
El porcentaje de tiempo dedicado a una actividad se establece a después de realizar observaciones varias veces a dicha actividad.

Los resultados de las muestras detrabajo sirven para determinar tolerancias o márgenes aplicables al trabajo, para evaluar la utilización de las máquinas y para establecer estándares de producción.
En esta técnica lo primero que...