Ingeneria comercial
Páginas: 13 (3173 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2010
Copyright © 2004 Secretaría de Estado de Industria y Comercio. Todos los derechos reservados. Este manual no puede ser copiado, fotocopiado, reproducido, traducido o convertido por ningún medio electrónico o mecánico, de forma total o parcial, sin la aprobación del Departamento de Informática o su División de Diseño y Programación de esta Secretaría de Estado. Elaborado: Dirección Sectorial deProgramación y Dirección de Recursos Humanos. Diseño: Dpto. Informática. 1ra. Edición: Septiembre 2007 SEIC Av. México esq. Leopoldo Navarro, Edif. Oficinas Gubernamentales “Juan Pablo Duarte”, 7mo. Piso, Santo Domingo,
Dirección de Recursos Humanos: Manual de Inducción
ContenIDo
Bienvenida ................................................................................5 Misión.......................................................................................16 Visión........................................................................................17 Estructura Organizacional ........................................................18 Responsabilidades del Empleado de la SEIC..........................24 Medios de comunicación..........................................................29 Gestión e recursos humanos ...................................................32 Beneficios .................................................................................35 Otros Beneficios ......................................................................40
Dirección de Recursos Humanos: Manual de Inducción
BIenVenIDA
La Secretaría de Estado de Industria yComercio (SEIC) le ofrece la más cordial bienvenida a nuestra institución. Cada uno de los integrantes que conforman nuestra gran familia, desempeña una labor de vital importancia para el cumplimiento de nuestra misión institucional. ¡Adelante, confiamos en tu capacidad!
SeCRetARíA De eStADo De InDuStRIA y CoMeRCIo (SeIC)
La Secretaría de Estado de Industria y Comercio (SEIC) fuecreada mediante la Ley N.º 290 del 30 de junio de 1966. Según esta legislación, es atribución de la Secretaría la formulación y aplicación de las políticas industrial, comercial, de minería y energía del Gobierno Nacional, asignándole funciones específicas a desarrollar en cada uno de estos sectores de la economía. Con la marcha del tiempo esta Secretaría asume, en adición, otras funciones como es laimplementación y administración de tratados de libre comercio, así como la de velar por el ordenamiento de los mercados y con ello la protección de la propiedad industrial, la defensa de la competencia y la protección de los derechos de los consumidores. Algunas funciones que la Secretaría de Estado de Industria y Comercio tiene a su cargo:
Dirección de Recursos Humanos: Manual de Inducción
en el Área Industrial 1. La SEIC formula la política industrial del país; define y aplica las estrategias de fomento y desarrollo del sector industrial, en consonancia con las prioridades, la política y los planes generales del Gobierno Central. Asimismo, controla el cumplimiento de las normas, disposiciones y regulaciones que rigen el sector. 2. Da seguimiento a las empresas que fueronbeneficiadas de la derogada Ley N.º 409, de Incentivo a la Agroindustria, controlando el proceso de desmonte de dichos beneficios. 3. Autoriza el inicio de actividades industriales y comerciales y la operación de los almacenes generales de depósitos.
SeCRetARíA De eStADo De InDuStRIA y CoMeRCIo (SeIC)
4. Emite carta de no objeción para la construcción y remodelación de obras civiles parafines industriales. 5. Autoriza a empresas de zonas francas e industriales a vender en el mercado local. en Comercio Interno 1. Traza la política comercial y de competencia en el mercado, define y aplica las estrategias de fomento y desarrollo del sector, de acuerdo con la política económica y planes generales del Gobierno Central y controla el cumplimiento de las disposiciones y regulaciones que...
Dirección de Recursos Humanos: Manual de Inducción
ContenIDo
Bienvenida ................................................................................5 Misión.......................................................................................16 Visión........................................................................................17 Estructura Organizacional ........................................................18 Responsabilidades del Empleado de la SEIC..........................24 Medios de comunicación..........................................................29 Gestión e recursos humanos ...................................................32 Beneficios .................................................................................35 Otros Beneficios ......................................................................40
Dirección de Recursos Humanos: Manual de Inducción
BIenVenIDA
La Secretaría de Estado de Industria yComercio (SEIC) le ofrece la más cordial bienvenida a nuestra institución. Cada uno de los integrantes que conforman nuestra gran familia, desempeña una labor de vital importancia para el cumplimiento de nuestra misión institucional. ¡Adelante, confiamos en tu capacidad!
SeCRetARíA De eStADo De InDuStRIA y CoMeRCIo (SeIC)
La Secretaría de Estado de Industria y Comercio (SEIC) fuecreada mediante la Ley N.º 290 del 30 de junio de 1966. Según esta legislación, es atribución de la Secretaría la formulación y aplicación de las políticas industrial, comercial, de minería y energía del Gobierno Nacional, asignándole funciones específicas a desarrollar en cada uno de estos sectores de la economía. Con la marcha del tiempo esta Secretaría asume, en adición, otras funciones como es laimplementación y administración de tratados de libre comercio, así como la de velar por el ordenamiento de los mercados y con ello la protección de la propiedad industrial, la defensa de la competencia y la protección de los derechos de los consumidores. Algunas funciones que la Secretaría de Estado de Industria y Comercio tiene a su cargo:
Dirección de Recursos Humanos: Manual de Inducción
en el Área Industrial 1. La SEIC formula la política industrial del país; define y aplica las estrategias de fomento y desarrollo del sector industrial, en consonancia con las prioridades, la política y los planes generales del Gobierno Central. Asimismo, controla el cumplimiento de las normas, disposiciones y regulaciones que rigen el sector. 2. Da seguimiento a las empresas que fueronbeneficiadas de la derogada Ley N.º 409, de Incentivo a la Agroindustria, controlando el proceso de desmonte de dichos beneficios. 3. Autoriza el inicio de actividades industriales y comerciales y la operación de los almacenes generales de depósitos.
SeCRetARíA De eStADo De InDuStRIA y CoMeRCIo (SeIC)
4. Emite carta de no objeción para la construcción y remodelación de obras civiles parafines industriales. 5. Autoriza a empresas de zonas francas e industriales a vender en el mercado local. en Comercio Interno 1. Traza la política comercial y de competencia en el mercado, define y aplica las estrategias de fomento y desarrollo del sector, de acuerdo con la política económica y planes generales del Gobierno Central y controla el cumplimiento de las disposiciones y regulaciones que...
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