Ingeniera Civil

FILOSOFÍA INSTITUCIONAL
HUMANIDMO SOCIEDAD Y ÉTICA
2-2013

ESTUDIANTE:
MARIA CONSUELO SÁNCHEZ REY.
ING. ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERIA JULIO GARAVITO

DOCENTE:
MG. TRINIDAD OROZCO FORERO

UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS
VICERRECTORÍA DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
ESPECIALIZACIÓN PATOLOGÍA DE LA CONSTRUCCIÓN
BOGOTÁ D.C., 15 DE NOVIEMBRE DE 2013

TABLA DE CONTENIDO

ConceptoPágina

Introducción

3

Objetivo general

4

Objetivos Específicos

4

1. ¿Cuál es el concepto de persona que manejan
los diferentes medios de comunicación?

6

2. Artículos faltantes en el Código de Ética de
Ingeniería

12

3. Necesidad de la ética en la Sociedad donde
se favorece el desarrollo humano y social

16

4. Casos de comportamientos ético deseables y
nodeseables

18

Conclusión

21

Bibliografía

23

Webgrafía

24

Anexos

25
pág. 2

INTRODUCCIÓN

El módulo de filosofía institucional fue muy importante para mí y para mi desarrollo
personal pues trabajo en función de ser mejor persona cada día, trabajo en función de
implementar valores en mi familia, en mi empresa y en mis entornos. Me parece que la
técnica sin formaciónpersonal pierde toda razón de ser. Nuestras carreras las
desarrollamos con gente y es a la gente a quien debemos proyectarnos primero como
personas con sentido crítico y humano y en segundo lugar como profesionales capaces
de aplicar nuestro conocimiento al servicio del ser humano para que tenga valor.

Para mi formación profesional, el módulo me aportó muchísimo porque las carreras
técnicasnecesitan del complemento humano, del conocimiento alrededor de este como
cultura general y como enriquecimiento de una parte fundamental del conocimiento que
es el ser humano.

Se desarrollaron cuatro temas que se exponen a continuación:

Punto 1. El concepto de persona que manejan los medios de comunicación.
Punto 2. Tres artículos que le faltan al código de ética del profesional de laingeniería y
de profesiones afines.
Punto 3. Escrito: “La necesidad de la ética en una sociedad donde se favorece el
desarrollo humano y social”
Punto 4. Exposición de tres casos donde se presentan comportamientos éticos
deseables y tres casos de comportamientos no éticos en mi profesión.
Creo que mis escritos como la participación en los foros en especial en el foro de la
Dignidad humana,la complementación de la reflexión del autor en la Ética para qué y el
desarrollo del punto 1, son mi aporte, contienen cuestionamientos importantes que
nadie los ha tocado y que merecen la pena tener en cuenta a la hora de analizar la
crisis de valores que el mundo entero está viviendo y que afectan gravemente a las
generaciones emergentes. Un aporte muy importante son los artículos y capítuloque
agregué al código de ética.
pág. 3

Objetivo General:
El objetivo general de esta actividad, es la concientización de que primero somos
personas antes que profesionales y por tal razón son las personas lo más importante,
de ahí que para garantizar su bienestar, desarrollo humano y social, las profesiones
deben regirse por un código de ética que regule su actuar, de forma que debegenerarse un serio compromiso para con la práctica y la denuncia del no cumplimiento
de los códigos de ética profesional. En segundo lugar, nuestras profesiones tienen
sentido en la medida que aporten al desarrollo del ser humano y de la sociedad para la
que se practica la misma y en tercer lugar tomar conciencia de las acciones que urge
tomar para reconstruir los valores morales y éticos de lasociedad.

Objetivos Específicos:

1. Reflexionar y cuestionarse de manera seria sobre la importancia y la necesidad
de implementar una cultura moral al actuar individual y una cultura ética al actuar
colectivo para aportar a la madurez de nuestra sociedad. A la tendencia de
nuestra sociedad a propender por el desarrollo humano y social. Dar a conocer
los parámetros que rigen la ética en...