ingeniera comercial

Si por el contrario, lo que necesita es saber como calcular la indemnización por desempleo de manera genérica, pulse en el link de la derecha y directamente irá a nuestra calculadora que lepermitirá obtener la indemnización laboral de manera automática:
Si lo que desea es simplemente saber los pasos del cálculo de indemnización, os presentamos a continuación la forma para obtenerlo.
Elfiniquito tiene varias cantidades incluidas:
1. Salario del mes en curso.
2. Vacaciones no disfrutadas.
3. Parte proporcional de las pagas extra que le corresponde.
4. Cálculo Indemnización pordespido.
Las variables que el usuario tendrá que completar son:
Sueldo bruto anual.
Número de pagas, que podrá ser 12 o 14.
Fecha de inicio del contrato.
Fecha de fin del contrato.
Vacaciones alaño (podría ser 30 por defecto).
Vacaciones utilizados este año.
Número de días de indemnización por despido
En primer lugar, se calcula el salario bruto mensual = sueldo bruto anual / número depagas.
Posteriormente, se calcula el salario bruto diario = salario bruto mensual / 30.
1. Salario del mes en curso : es igual al salario bruto diario multiplicado por el número de días del mes encurso.
2. Vacaciones no disfrutadas : se calcula el número de vacaciones a los que tiene derecho del año en curso. Las “vacaciones a las que tiene derecho del año en curso” son iguales a “Vacacionesal año” multiplicado por el número de días que llevemos de año, y dividido por 360. Por ejemplo, si lo despiden el 5 de febrero de 2010, habría que hacer la resta: 5/2/2010 – 1/1/2010 = 35 días. Sitiene derecho a 30 días de vacaciones al año, el número de “vacaciones a los que tiene derecho” sería (30 * 35/360)= 2,87 días. El importe por “vacaciones no disfrutadas” sería igual a (“vacaciones a losque tiene derecho del año en curso” – “vacaciones utilizados este año”), y el resultado multiplicado por el “salario bruto diario”. El importe de “vacaciones no disfrutadas” puede ser negativo, si...