Ingeniera en Desarrollo e Innovacion Empresarial




INTRODUCCIÓN
En el presente instrumento daremos a conocer la importancia de los equipos y grupos de trabajo dentro de Grupo Dalton, una empresa con distintas agencias y marcas en distintos estados de México, seleccionamos esta empresa por su tamaño y por los proceso que sigue para cumplir con la satisfacción de sus clientes y sus empleados, así mismo que cuenta con fundaciones de ayudapara personas externas a la empresa y de la misma
Así mismo cabe mencionar que el ser humano es por naturaleza un ser gregario, significa esto que permanentemente está buscando grupos con los cuales referenciarse por diferentes motivos, sean familiares, religiosos, sociales y por empatías académicas o de cualquier otro tipo.
Todos los integrantes de un grupo humano buscan alcanzar un propósitocuando se reúnen; el triunfo de su equipo, ganar un torneo, un concurso, sobresalir ante los gerentes por sus resultados, etc.., en este sentido el trabajo en equipo está siempre asociado a la razón por la cual ha sido creado el equipo y la búsqueda constante de contar con las personas indicadas para obtener los resultados esperados.
Respecto a los equipos son de suma importancia puesto que estoscomo tal tienen un objetivó en común, se definen roles y trabajan en conjunto por lo cual contribuyen al logro de los objetivos y al crecimiento de la empresa.





CORAZÓN IDEOLÓGICO

“Grupo Dalton”
Dalton Corporación es una empresa preocupada por la comunidad, por ello una parte importante de la empresa es FUNDACIÓN DALTON, organización que apoya programas sociales educativos a travésde apoyos económicos y asesoramiento para lograr posteriormente sean programas autosustentables.
Dalton Corporación es un Grupo Empresarial con una larga trayectoria que fuera fundado en 1953 por hombres visionarios de gran calidad humana, quienes supieron proyectar ese mismo espíritu en sus empresas; primero en el ramo textil, manufacturero y ampliando después sus actividades en las áreascomercial, inmobiliaria, automotriz, financiera y de servicios. Respaldado por su capacidad ejecutiva y organizacional así como por su filosofía comprometida principalmente con la comunidad, DALTON CORPORACIÓN incorpora un alto grado de profesionalismo, servicio y enfoque global a sus actividades. Es por eso que en Dalton proyecta su misión en siete ejes rectores que conforman su filosofía: Integridad,Humildad, Confiabilidad, Resultados, Simplicidad, Pasión y Personas. Orientado hacia sus clientes, proveedores de soluciones y no de productos, con metas de calidad y satisfacción total a sus clientes, reconoce como el principal capital de trabajo a todo su personal que forma la gran familia Dalton.







Misión
Manteniendo un punto de vista global, estamos dedicados a la provisión deproductos de la máxima calidad, a un precio razonable, para la satisfacción del cliente a través del mundo.

Visión
Convertirnos en una compañía que la sociedad quiere que exista.

Alcanzar lo imposible
Vemos en "El Poder de los Sueños" una manera de pensar que nos guía e impulsa. La fortaleza de nuestra compañía nace de esta filosofía, que está basada en los principios visionarios de nuestrofundador, Soichiro Honda.
Cada individuo involucrado con Honda está inspirado para soñar libremente y perseguir metas sin miedo a alcanzarlas. Así, hacemos nuestro trabajo diario impulsados con el motor más genuino que existe: la felicidad del ser humano.

Creatividad, libertad y respeto al individuo
La marca Honda es el resultado de una cultura corporativa única, caracterizada por unanaturaleza libre, de mente abierta y un espíritu estimulante. Ésta ha sido la base sobre la cual hemos creado valores y productos que son apreciados por muchas personas.
Convertir en realidad nuestros sueños requiere de un compromiso con el hombre y su mundo: proveer productos que se adapten a las necesidades de movimiento y de transporte de los consumidores, productos creados con calidad y alta...