Ingeniera Industrial

Páginas: 4 (900 palabras) Publicado: 4 de agosto de 2011
Introducción a los sistemas de Gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional (S&SO).
(Norma OHSAS 18001)
Las entidades de todo tipo en la actualidad están muy preocupadas por lograr ydemostrar un desempeño solido en cuanto a seguridad y salud ocupacional, mediante el control de sus posibles riesgos de S y SO. Muchas organizaciones implantan un sistema de gestión de la salud y laseguridad en el trabajo (SGSST) como parte de su estrategia de gestión de riesgos para adaptarse a los cambios legislativos y proteger a su plantilla.
Un sistema de seguridad y salud ocupacionalfomenta los entornos de trabajo seguro y saludable al ofrecer un marco que permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos, reducir el potencial de accidentes, apoyar elcumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en general.
La norma OHSAS 18001 es la especificación de evaluación reconocida internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en eltrabajo. Una selección de los organismos más importantes de comercio, organismos internacionales de normas y de certificación la han concebido para cubrir los vacíos en los que no existe ningunanorma internacional certificable, de la misma forma se ha tomado para ser compatible con ISO 9001 e ISO 14001 a fin de ayudar a las organizaciones a cumplir de forma eficaz con sus obligaciones relativasa la salud y la seguridad.
En la gestión de la norma OHSAS 18001, se debe tener en cuenta un modelo que brinda pautas para su correcto desarrollo, los aspectos que se presentan en este sistema degestión son; revisión por dirección, verificación y acción correctiva, implementación y operación, planificación y finalmente se establecen las políticas de seguridad y salud ocupacional, gracias a estospasos es posible lograr una mejora continua en los procesos de la organización.
La presente norma se basa en la metodología conocida como PHVA. El PHVA se puede describir brevemente de la...
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