Ingenieria civil

PLANILLAS ELECTRONICAS
CONCEPTO Es el documento llevado a través de medios electrónicos, presentado mensualmente a través del medio informático desarrollado por la SUNAT, en el que se encuentra registrada la información de los trabajadores , pensionistas, prestadores de servicios, prestador de servicios-modalidad formativa, personal de terceros y derechohabientes.
AMBITO DE APLICACIÓN Seencuentran obligados a llevar la planilla electrónica y presentarla ante el MPTE, los empleadores que cumplan con alguno de los siguienes supuestos
* Cuenten con más de tres trabajadores.
* Cuenten con uno o más prestadores de servicios yo personal de terceros.
* Cuenten con uno o más trabajadores pensionistas que sean asegurados obligatorios del sistema nacional de pensiones.
* Cuandoestén obligados a efectuar alguna retención del impuesto a la renta de cuarta o quinta categoría.
* Tengan a su cargo uno o mas artistas, de acuerdo con lo previsto en la ley N 28131
* Hubieran contratado los servicios de una entidad prestadora de salud-EPS u otorguen servicios propios de salud conforme lo dispuesto en la ley N 26790, normas reglamentarias y complementarias.
*Hubieran suscrito con el seguro social de salud- Essalud un contrato por seguro complementario de trabajo de riesgo.
* Gocen de estabilidad jurídica yo tributaria.
* Cuenten con uno o más prestadores de servicios çmodalidad formativa.
Dicha planilla electrónica se considera presentada ante el MTPE en la fecha en que los empleadores envíen a través del medio informático la planilla electrónicaa la SUNAT.

DATOS QUE CONTIENE UNA PLANILLA ELCTRONICA
Datos del empleador: RUC, actividad económica, régimen laboral de sus trabajadores, indicador si es una agencia de empleos, administración pública, establecimientos propios, actividades de intermediación laboral, correo electrónico, identificación de las empresas que le destacan personal, así como la identificación de las empresas a dóndedestaca o desplaza a su personal.

Datos de las personas que le prestan servicios al Empleador, según el tipo de servicios que presten.

Categorías:
a. Trabajador
Se considera dentro de esta categoría a la persona natural que presta servicios a un empleador bajo relación de subordinación, sujeto a cualquier régimen laboral, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo. En elcaso de sector público, abarca a todo trabajador, servidor o funcionario público, bajo cualquier régimen laboral. Está también comprendido en la presente definición el socio trabajador de una cooperativa de trabajadores.

Si bien no existe relación de subordinación y no tienen la categoría de Trabajadores, excepcionalmente y sólo para efectos del aplicativo se incluirán en este rubro a losPescadores o Procesadores Artesanales Independientes, quienes por disposición de la ley son considerados asegurados regulares del EsSalud.
Del mismo modo, se registrará como Trabajador y se considerará como tal sólo para efectos del aplicativo a la persona que obtiene ingresos a los que se refiere el Art. 34° inciso e) de la LIR, a los practicantes SENATI y a las personas con Contrato Administrativode Servicios.
Datos del trabajador: Tipo de trabajador, Régimen laboral, Nivel Educativo, Ocupación, SCTR Salud, SCTR Pensión , Régimen Pensionario, Tipo de contrato, Tipo de Jornada de Trabajo, Periodicidad de remuneración Prestaciones de salud, Situación del trabajador y Períodos laborales y Otros empleadores.
b. Pensionista.
Se considera dentro de esta categoría a la persona natural quepercibe pensión de jubilación, cesantía, incapacidad o sobrevivencia (viudez, orfandad y ascendientes), cualquiera fuere el régimen legal al cual se encuentre sujeto.
Datos del pensionista: Tipo de pensionista, Régimen pensionario, Fecha de ingreso, Situación del Pensionista y Tipo de pago.
Esta categoría solo debe ser utilizada por la entidad que paga la pensión. Así, si el empleador es una...