ingenieria civil


COSTOS DIRECTOS

Son aquellos que quedan insumidos en la obra.
Estructuralmente este costo directo es el resultado de la multiplicación de los metrados por los costos unitarios.

COSTODIRECTO = METRADO * COSTO UNITARIO

COSTO UNITARIO:
Son los costos unitarios definidos por la sumatoria de Mano de Obra, Materiales, Equipo y herramientas.

COSTO UNITARIO = MANO DE OBRA +MATERIALES +
EQUIPO Y HERRAMIENTAS


APORTE UNITARIO:

Cantidad de recurso (Mano de Obra, Materiales, Equipo y herramientas) que se necesita para ejecutar una unidad demedida determinada (?𝑚?3?, ?𝑚?2?, Kg, m, etc.)


RENDIMIENTO:

Cantidad de trabajo por una unidad de medida determinada (?𝑚?3?, ?𝑚?2?, Kg, m, etc.) que se obtiene de los recursos mano deobra (por cuadrilla) y equipo, por jornada.

Ejemplo:

1 peón = 3 ?𝑚?3? excavación / 8 horas en
terreno normal
1 Capataz +
1 Operario +
1/2 peón = 20 ?𝑚?2? tarrajeo interior / 8horas
1 tractor S/O (D9) = 2400 ?𝑚?3? / 8 horas en
material suelto

COSTOS DE MANO DE OBRA
Costo definido por dos parámetros:
Costo de un obrero por hora llamado costo hora –hombre, H-H, para las tres categorías de obrero.
H-H operario en nuevos soles
H-H oficial en nuevos soles
H-H peón en nuevos soles

Rendimiento de un obrero o cuadrilla de obreros paraejecutar determinado trabajo, parámetro muy variable, cuyo error por un mal criterio asumido por el analista, podría causar retraso y daño económico a la obra.
El rendimiento permite determinarel “Aporte Unitario de Mano de Obra”

COSTOS HORA – HOMBRE (H-H)
Costo equivalente al jornal básico mas bonificaciones, gratificaciones, aportes al seguro social, seguros complementarios deriesgo de trabajo. Bajo cualquier modalidad (publica o privada)


Costo H-H = Jornal Básico + Aportaciones Bonificaciones del empleador
Gratificaciones