Ingenieria Del Trabajo
Páginas: 9 (2044 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2015
División: Ingeniería
Materia: Ingeniería del trabajo
Actividad 3 Preguntas de la Unidad
Ing. Francisco Sergio Trejo Cárdenas
Alumno: Denisse Estefanía Alonso Salazar
Matricula: 39240
Hora: 34 Salón: 205
Monterrey, N.L a 04 de Octubre del 2014
Conteste correctamente las siguientes preguntas.
1.- Mencione los tres elementos que ayudan a determinar un tiempo estándar.
Lasestimaciones
Los registros históricos
La medición del trabajo
2.- Define Estudio de Tiempo.
Es una técnica de medición del trabajo empleada para registrar los tiempos y ritmos de trabajo correspondientes a los elementos de una tarea definida, efectuada en condiciones determinadas y para analizar los datos a fin de averiguar el tiempo requerido para efectuar la tarea según una norma de ejecuciónpreestablecida.
3.- Define tiempo estándar.
Los estándares de tiempo establecidos con precisión hacen posible producir más en una planta dada, e incrementa la eficiencia del equipo y personal operativo. Los estándares mal establecidos, aunque mejor que no tener estándares, conducen a costos altos, disentimientos del personal y quizá fallas en toda la empresa. Los estándares acertados pueden significar ladiferencia entre el éxito y el fracaso de un negocio.
4.- Menciona las técnicas de medición del trabajo.
Estudio de tiempos con cronómetro (electrónico o mecánico).
Datos de movimientos fundamentales.
Datos estándar.
Fórmulas de tiempos o estudios de muestreo del trabajo.
5.- Define “Día justo de trabajo”.
La cantidad de trabajo que puede producir un empleado calificado cuando trabaja a pasonormal usando de manera efectiva su tiempo si el trabajo no está restringido por limitaciones del proceso.
6.- Define “empleado calificado”.
Un promedio representativo de aquellos empleados que están completamente capacitados y pueden realizar de manera satisfactoria cualquiera o todas las etapas del trabajo involucradas, de acuerdo con los requerimientos del trabajo bajo consideración.
7.-Define “paso normal”.
Es la tasa efectiva de desempeño de un empleado calificado, consciente, a su paso, cuando trabaja ni aprisa ni despacio y tiene el debido cuidado con los requerimientos físicos, mentales o visuales del trabajo específico.
8.- Define “utilización efectiva”.
Es el mantenimiento de un paso normal al realizar los elementos esenciales de la tarea durante todas las proporciones deldía excepto las que se requieren para descansos razonables y necesidades personales, en circunstancias en las que el trabajo no está sujeto a un proceso, equipo u otras limitaciones operativas.
9.- Mencione 5 requerimientos del estudio de tiempos.
El operario debe estar familiarizado por completo con la nueva técnica antes de estudiar la operación.
El método debe estandarizarse en todos los puntosen que se use antes de iniciar el estudio.
Los analistas deben comunicar al representante del sindicato, al supervisor del departamento y al operario que se estudiará al trabajo.
El operario debe verificar que aplica el método correcto y debe estar familiarizado con los detalles de esta operación.
El supervisor debe verificar el método.
10.- Menciona 4 responsabilidades del analista.
Debe de estarseguro de que se usa el método correcto.
Registrar con precisión los tiempos formados.
Evaluar con honestidad el desempeño del operario.
Abstenerse de toda discusión o crítica con el operario.
11.- Menciona 4 cualidades que debe tener un analista.
Ser honesto y honrado.
Bien intencionado.
Paciente y entusiasta.
Siempre debe usar buen juicio.
12.- Menciona 3 responsabilidades de un supervisor.Debe notificar con antelación al operario que se estudiará su trabajo asignado
Debe verificar que se utiliza el método adecuado establecido por el departamento de método.
Debe verificar que el operario seleccionado es competente y tiene la experiencia adecuada para el trabajo.
13.- Menciona 3 responsabilidades del operario.
Deben probar con integridad los nuevos métodos y cooperar para eliminar...
División: Ingeniería
Materia: Ingeniería del trabajo
Actividad 3 Preguntas de la Unidad
Ing. Francisco Sergio Trejo Cárdenas
Alumno: Denisse Estefanía Alonso Salazar
Matricula: 39240
Hora: 34 Salón: 205
Monterrey, N.L a 04 de Octubre del 2014
Conteste correctamente las siguientes preguntas.
1.- Mencione los tres elementos que ayudan a determinar un tiempo estándar.
Lasestimaciones
Los registros históricos
La medición del trabajo
2.- Define Estudio de Tiempo.
Es una técnica de medición del trabajo empleada para registrar los tiempos y ritmos de trabajo correspondientes a los elementos de una tarea definida, efectuada en condiciones determinadas y para analizar los datos a fin de averiguar el tiempo requerido para efectuar la tarea según una norma de ejecuciónpreestablecida.
3.- Define tiempo estándar.
Los estándares de tiempo establecidos con precisión hacen posible producir más en una planta dada, e incrementa la eficiencia del equipo y personal operativo. Los estándares mal establecidos, aunque mejor que no tener estándares, conducen a costos altos, disentimientos del personal y quizá fallas en toda la empresa. Los estándares acertados pueden significar ladiferencia entre el éxito y el fracaso de un negocio.
4.- Menciona las técnicas de medición del trabajo.
Estudio de tiempos con cronómetro (electrónico o mecánico).
Datos de movimientos fundamentales.
Datos estándar.
Fórmulas de tiempos o estudios de muestreo del trabajo.
5.- Define “Día justo de trabajo”.
La cantidad de trabajo que puede producir un empleado calificado cuando trabaja a pasonormal usando de manera efectiva su tiempo si el trabajo no está restringido por limitaciones del proceso.
6.- Define “empleado calificado”.
Un promedio representativo de aquellos empleados que están completamente capacitados y pueden realizar de manera satisfactoria cualquiera o todas las etapas del trabajo involucradas, de acuerdo con los requerimientos del trabajo bajo consideración.
7.-Define “paso normal”.
Es la tasa efectiva de desempeño de un empleado calificado, consciente, a su paso, cuando trabaja ni aprisa ni despacio y tiene el debido cuidado con los requerimientos físicos, mentales o visuales del trabajo específico.
8.- Define “utilización efectiva”.
Es el mantenimiento de un paso normal al realizar los elementos esenciales de la tarea durante todas las proporciones deldía excepto las que se requieren para descansos razonables y necesidades personales, en circunstancias en las que el trabajo no está sujeto a un proceso, equipo u otras limitaciones operativas.
9.- Mencione 5 requerimientos del estudio de tiempos.
El operario debe estar familiarizado por completo con la nueva técnica antes de estudiar la operación.
El método debe estandarizarse en todos los puntosen que se use antes de iniciar el estudio.
Los analistas deben comunicar al representante del sindicato, al supervisor del departamento y al operario que se estudiará al trabajo.
El operario debe verificar que aplica el método correcto y debe estar familiarizado con los detalles de esta operación.
El supervisor debe verificar el método.
10.- Menciona 4 responsabilidades del analista.
Debe de estarseguro de que se usa el método correcto.
Registrar con precisión los tiempos formados.
Evaluar con honestidad el desempeño del operario.
Abstenerse de toda discusión o crítica con el operario.
11.- Menciona 4 cualidades que debe tener un analista.
Ser honesto y honrado.
Bien intencionado.
Paciente y entusiasta.
Siempre debe usar buen juicio.
12.- Menciona 3 responsabilidades de un supervisor.Debe notificar con antelación al operario que se estudiará su trabajo asignado
Debe verificar que se utiliza el método adecuado establecido por el departamento de método.
Debe verificar que el operario seleccionado es competente y tiene la experiencia adecuada para el trabajo.
13.- Menciona 3 responsabilidades del operario.
Deben probar con integridad los nuevos métodos y cooperar para eliminar...
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