Ingenieria en sistemas computacionales
Páginas: 2 (317 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2012
TIPOS DE COMUNICACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACION
Existen diferentes tipos de comunicación dentro de la organización:
Comunicación horizontal
La comunicación horizontal es aquella que seestablece entre miembros de un mismo nivel jerárquico. Pueden ser entre departamentos, grupos o de forma individual, no hay presencia de autoridad y sirven para agilizar la estructura organizativa. Ese tipode información se puede obtener a través de juntas, informes, asambleas, etc.
oblicua
Es la que se puede realizar entre el gerente de departamento de comercialización y un empleado de finanzas yque está prevista en la organización.Es la necesidad de la coordinación intergrupal, debidas a una urgencia por parte del emisor para conseguir una respuesta del receptor
Comunicación Formal
Lacomunicación formal es aquella que se efectúa y transmite por canales concebidos para que sea recibida por un público y que responda a unos objetivos o pretensiones. Sirve para llevar a cabo una mayoreficacia organizativa.
Comunicación Informal
La comunicación informal fluye dentro de la organización sin canales preestablecidos y surge de la espontaneidad de los empleados. Se le da altonivel de credibilidad y suele estar relacionada con asuntos personales acerca de individuos o grupos de la organización. Este tipo de comunicación es conocida popularmente como “rumores” y sirve para quelos altos niveles jerárquicos conozcan las condiciones personales de los empleados y del entorno de la empresa.
En definitiva, el estudio de la comunicación organizacional está cada vez más en augey la experiencia afirma que las organizaciones que la llevan a cabo presentan una mayor efectividad laboral, mayor motividad dentro de la organización y mejores resultados no productivos.Administración de la comunicacion organizacionall
Este video refleja los problemas en la comunicacion organizacional:
bibliografia:
http://es.wikipedia.org/wiki/Comunicaci%C3%B3n_organizacional...
Existen diferentes tipos de comunicación dentro de la organización:
Comunicación horizontal
La comunicación horizontal es aquella que seestablece entre miembros de un mismo nivel jerárquico. Pueden ser entre departamentos, grupos o de forma individual, no hay presencia de autoridad y sirven para agilizar la estructura organizativa. Ese tipode información se puede obtener a través de juntas, informes, asambleas, etc.
oblicua
Es la que se puede realizar entre el gerente de departamento de comercialización y un empleado de finanzas yque está prevista en la organización.Es la necesidad de la coordinación intergrupal, debidas a una urgencia por parte del emisor para conseguir una respuesta del receptor
Comunicación Formal
Lacomunicación formal es aquella que se efectúa y transmite por canales concebidos para que sea recibida por un público y que responda a unos objetivos o pretensiones. Sirve para llevar a cabo una mayoreficacia organizativa.
Comunicación Informal
La comunicación informal fluye dentro de la organización sin canales preestablecidos y surge de la espontaneidad de los empleados. Se le da altonivel de credibilidad y suele estar relacionada con asuntos personales acerca de individuos o grupos de la organización. Este tipo de comunicación es conocida popularmente como “rumores” y sirve para quelos altos niveles jerárquicos conozcan las condiciones personales de los empleados y del entorno de la empresa.
En definitiva, el estudio de la comunicación organizacional está cada vez más en augey la experiencia afirma que las organizaciones que la llevan a cabo presentan una mayor efectividad laboral, mayor motividad dentro de la organización y mejores resultados no productivos.Administración de la comunicacion organizacionall
Este video refleja los problemas en la comunicacion organizacional:
bibliografia:
http://es.wikipedia.org/wiki/Comunicaci%C3%B3n_organizacional...
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