Ingenieria En Sistemas

La entrevista es un recurso que acceder a la información de primera mano, directamente con quien lo genera o lo posee, a través de un diálogo que favorece el conocimiento de aspectos adicionales yaccesorios de la misma información, y que por estas posibilidades facilitan también el conocimiento del contexto necesario para atender mejor la información

Caracteristicas de una entrevista.
Esinnegable que las mejores entrevistas son aquellas que se celebran en un lugar determinado y con una cita formal. Así, tanto el entrevistado como el entrevistador tiene tiempo para prepararsedebidamente.
• Debe tener los atributos de uan buena conversación: sensibilidad, flexibilidad, imaginación, etc, para que llegue a tener interés en el público.
• Jamás hay que ir a una entrevista sin saber quées lo que se pretende.
• No es posible entrevistar a alguien sobre cualquier asunto sin antes prepararse para ello.
• Conocer a fondo el tema sobre el cual se va a versar la misma o sobre el cualusted desea obtener mayor información.
• Ser puntual
• Ser cortés
• Bondad para con los dolidos
• Flexibilidad para formular las preguntas, es decir, tener la capacidad de saltar de la pregunta 5 ala 18 sin problemas, por ejemplo.
• Ser persistente.

Características de la entrevista
1. Los elementos materiales son:
• Lugar.
• Tiempo.
• Objetivo.

2. Los elementos personales son:
•A). Entrevistado. Su actitud y reacciones dependen de su situación v características personales. Pueden parecer elementos perturbadores como desinterés, falta de sinceridad, reticencias, timidez,nerviosismo, entre otros, que generen un estado de ansiedad, y que pueden incluso impedir la relación interpersonal y la comunicación.

• B). Entrevistador. Su situación personal condiciona el proceso,aquí es más grave porque su herramienta de trabajo es básicamente su propia personalidad. Para que la entrevista pueda ser eficaz hay que cuidar mucho los aspectos previos (las observaciones, los...