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CONVENIO RELATIVO A LA PROTECCION DEL SALARIO Artculo1 A los efectos del presente Convenio, el trmino salario significa la remuneracin o ganancia, sea cual fuere su denominacin o mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislacin nacional, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajoque este ltimo haya efectuado o deba efectuar o por servicios que haya prestado o deba prestar. Artculo2 1. El presente Convenio se aplica a todas las personas a quienes se pague o deba pagarse un salario. 2. La autoridad competente, previa consulta a las organizaciones de empleadores y de trabajadores, cuando dichas organizaciones existan y estn directamente interesadas, podr excluir de laaplicacin de todas o de cualquiera de las disposiciones del presente Convenio a las categoras de personas que trabajen en circunstancias y condiciones de empleo tales que la aplicacin de todas o de algunas de dichas disposiciones sea inapropiada y que no estn empleadas en trabajos manuales o estn empleadas en el servicio domstico o en trabajos anlogos. 3. Todo Miembro deber indicar en la primeramemoria anual sobre la aplicacin del presente Convenio, que habr de presentar en virtud del HYPERLINK http//www.parlamento.gub.uy/htmlstat/pl/convenios/Conv06991-2.htm l Art22 o Texto del Convenio t _blank artculo22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, cualquier categora de personas a la que se proponga excluir de la aplicacin de todas o de alguna de las disposiciones deeste Convenio, de conformidad con los trminos del prrafo precedente. Ningn Miembro podr hacer exclusiones ulteriormente, salvo con respecto a las categoras de personas as indicadas. 4. Todo Miembro que indique en su primera memoria anual las categoras de personas que se propone excluir de la aplicacin de todas o de algunas de las disposiciones del presente Convenio deber indicar, en las memoriasanuales posteriores, las categoras de personas respecto de las cuales renuncie al derecho a invocar las disposiciones del prrafo 2 del presente artculo, y cualquier progreso que pueda haberse efectuado con objeto de aplicar el Convenio a dichas categoras de personas. Artculo3 1. Los salarios que deban pagarse en efectivo se pagarn exclusivamente en moneda de curso legal, y deber prohibirse el pagocon pagars, vales, cupones o en cualquier otra forma que se considere representativa de la moneda de curso legal. 2. La autoridad competente podr permitir o prescribir el pago del salario por cheque contra un banco o por giro postal, cuando este modo de pago sea de uso corriente o sea necesario a causa de circunstancias especiales, cuando un contrato colectivo o un laudo arbitral as loestablezca, o cuando, en defecto de dichas disposiciones, el trabajador interesado preste su consentimiento. Artculo4 1. La legislacin nacional, los contratos colectivos o los laudos arbitrales podrn permitir el pago parcial del salario con prestaciones en especie en las industrias u ocupaciones en que esta forma de pago sea de uso corriente o conveniente a causa de la naturaleza de la industria u ocupacinde que se trate. En ningn caso se deber permitir el pago del salario con bebidas espirituosas o con drogas nocivas. 2. En los casos en que se autorice el pago parcial del salario con prestaciones en especie, se debern tomar medidas pertinentes para garantizar que a)las prestaciones en especie sean apropiadas al uso personal del trabajador y de su familia, y redunden en beneficio de losmismosb)el valor atribuido a estas prestaciones sea justo y razonable.Artculo5 El salario se deber pagar directamente al trabajador interesado, a menos que la legislacin nacional, un contrato colectivo o un laudo arbitral establezcan otra forma de pago, o que el trabajador interesado acepte un procedimiento diferente. Artculo6 Se deber prohibir que los empleadores limiten en forma alguna la libertad del...