Ingenieria En Sitemas

Universidad Tecnológica Nacional

Facultad Regional Tucumán

Carrera: Ingeniería en Sistemas de Información
Asignatura: Análisis de Sistemas
Unidad 3

Comisión:
2K1
Profesor:
Lic. Jorge Sueldo
Grupo Nº: 3
Integrantes:
Carrizo, Miguel Antonio
Fassola, José Daniel
Monteros, Alejandro Lucas
Vera, Hector










Ingeniería de Requerimientos

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Técnicas de Elicitación según Loucopoulos

Según Loucopoulos las técnicas de elicitación pueden clasificarse en Originadas en el Usuario, Análisis de Objetivo y Meta, Escenarios, Análisis de Formularios, Lenguaje Natural, Reuso de Requerimientos y Análisis de Tareas.

Originadas en el usuario:

Este enfoque es el más intuitivo y directo, dado que los usuariostienen la posibilidad de expresar qué quieren. Sin embargo, en la práctica se presentan dificultades por diferentes motivos:

• Los usuarios no siempre tienen una idea clara de lo que quieren.

• Pueden presentar dificultad en expresar lo que quieren o en transmitir su conocimiento.

• Pueden tener diferencias con el analista al utilizan un vocabulario diferente.

• Pueden no desear unsistema de software o un nuevo sistema de software.

Para superar estos problemas potenciales, existen técnicas que posibilitan y facilitan la comunicación entre el analista y usuarios:

• Entrevistas de comienzo y final abierto: es la forma de interacción más simple entre analistas y usuarios. El analista simplemente permite que el usuario hable sobre sus tareas.
Son apropiadas para obtener unavisión global de dominio de problema, pero inadecuadas para obtener información detallada.
• Entrevistas estructuradas: direccionan al usuario hacia aspectos específicos de requerimientos a elicitar, a través de la realización de preguntas cerradas, abiertas, de sondeo y de guía. Son útiles para obtener información detallada.

• Brainstorming: el nombre "tormenta de ideas" pretende ser unatraducción circunstancial de "brainstorming" y dar una imagen de esfuerzo y creatividad cooperativa con la finalidad de encontrar una trayectoria factible, consensual y efectiva para un problema planteado. Es una técnica de elicitación grupal, que permite generar numerosas alternativas gracias al esfuerzo mental, y al aplazamiento del juicio o aceptación de las ideas generadas, pues la creación de ideases más productiva si se excluye la crítica.

Cuestionario:
El cuestionario está compuesto por preguntas cerradas divididas en 3 secciones. La primera sección pregunta datos personales, estudios académicos y experiencia en el desarrollo de software. Algunas preguntas de esta sección son: ¿Qué edad tiene?
¿Cuándo obtuvo su primer título universitario? ¿Cuánto tiempo ha trabajado en la industriaen el desarrollo de software? ¿Qué tareas ha desempeñado? ¿Cuánto tiempo duró un proyecto de magnitud media en el cual ha trabajado? ¿Cuántas personas participaron de él? ¿Qué técnicas de elicitación ha utilizado?
La segunda sección recaba información sobre las técnicas de elicitación utilizadas.
A partir de las mismas determinamos las fuentes utilizadas. Los participantes debieron elegir todaslas técnicas con los cuales trabajaron. Las mismas se agruparon en 6 grupos:

• Técnicas tradicionales
• Técnicas de elicitación grupales
• Prototipación
• Técnicas model-drive
• Técnicas cognitivas
• Técnicas contextuales





La última sección pregunta los productos (fuentes) de las cuales elicitaron requerimientos.
Se agruparon en 4 categorías:• Entrevistas
• Análisis de formularios
• Desarrollos previos
• Productos del mundo real.

Fuentes de información:
En esta etapa se procede a validar el documento de especificación DP a partir de los documentos obtenidos de las etapas de elicitación (DE) y análisis (DA), seleccionando como fuente de información aquellos materiales que más aportan, por un lado a la...