ingenieria industrial

MECANICA I TALLER I
La administración del recurso humano (arh) es importante en la planeación, organización, desarrollo, en la coordinación y control de técnicas; capaces de promover el desempeñoeficiente del personal. A la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella a alcanzar los objetivos individuales relacionados, directa o indirectamentecon el trabajo. Por eso la organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, ya que estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitaran alcanzardichos objetivos.
1. Cuáles son estos recursos?
La organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán ole facilitarán alcanzar sus objetivos. Existen tres tipos de recursos:
MATERIALES
Aquí quedan comprendidos el dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas,etc.
TÉCNICOS
Bajo este rubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, etc.
HUMANO
el esfuerzo o la actividad humana No solo quedan comprendidos en este grupo, sinotambién otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad: conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes etc.

2. ¿Será que los tres principios deselección de personal interactúan para lograr dicho objetivo?
Todas las empresa s necesitan los tres principios porque sin ellos no se puede lograr ningún objetivo, ya que todo va ligado para realizar unabuena selección se debe tener un procedimiento que es el que pauta las normas de la empresa y posteriormente se deben tener las herramientas adecuadas para facilitar las cosas como lo son laoficinala cual debe contar con elementos necesarios y las condiciones óptimas para poder desarrollar los trabajos de esto depende un buen desempeño laboral y personal.
Objetivos personales: son las...