Ingenieria industrial
Páginas: 14 (3331 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2009
PERFIL Y CUALIDADES DEL INGENIERO INDUSTRIAL (Primera parte)
Todo Ingeniero Industrial debe de tener ciertas características y cualidades en su desenvolvimiento cotidiano. Entre ellas se tiene:
• Ingeniero Integral: Que tenga profunda preparación científica y humanística con compromiso en la creación de una sociedad más justa.
• Ingeniero Líder: Que emprenda actividadescurriculares y extracurriculares para estimular a la conciencia y cualidades de liderazgo.
• Gestor Tecnológico: Que aplique métodos cuantitativos y modelos matemáticos y de simulación para la solución de problemas.
• Ingeniero con altos niveles de eficiencia: Que aporte cambios positivos a la empresa para la que trabaja, con altos niveles de eficiencia y productividad.
• Ingeniero quepiense como empleador y no como empleado: Para que pueda establecer con grandes posibilidades de éxito su propia empresa.
• Tratar con dignidad y respeto tanto a sus subalternos como a sus compañeros de trabajo.
• Ser responsable consigo mismo, manteniendo en alto su dignidad y deseo de superación.
• Velar por la seguridad, el ambiente, salud y bienestar de la comunidad enejecución de sus responsabilidades profesionales.
• Ser responsables con los demás y con la sociedad, mostrando respeto y consideración hacia ellos.
• Proveer servicios únicamente en áreas en las que sea competente.
• Debe ser honesto, humilde y moderado, mostrando prestigio y tratando siempre de no aceptar sobornos.
• Debe ser honrado y no tratar de engañar nunca aningún individuo, sin incurrir en actos engañosos en la solicitud de empleo y en el ofrecimiento de servicios profesionales, buscando siempre el beneficio de la comunidad y de la empresa.
• No debe brindar información confidencial.
• Debe ejercer su profesión con los más altos criterios de calidad, y realizar su labor con los más mínimos requisitos aceptables de calidad.
• Edificarsu reputación profesional en el mérito de sus servicios y no competir deslealmente con otros.
• Actuar con decoro, sosteniendo y destacando, el honor y la dignidad de sus colegas profesionales.
• Debe conducirse y aceptar realizar gestiones profesionales únicamente en conformidad con las leyes y reglamentos vigentes en la sociedad.
• car su reputación profesional en el méritode sus servicios y no competir deslealmente con otros.
• Actuar con decoro, sosteniendo y destacando, el honor y la dignidad de sus colegas profesionales.
• Debe conducirse y aceptar realizar gestiones profesionales únicamente en conformidad con las leyes y reglamentos vigentes en la sociedad.
ÁREAS DE FUNCIONES DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL
Algunas de las áreas de funciones dela ingeniería industrial se resumen a continuación:
1. Finanzas.
2. Comercialización.
3. Contaduría.
4. Contralor.
5. Compras.
6. Planeamiento.
7. Programación y Control.
8. Relaciones Industriales.
9. Ingeniería de Producto.
10. Ingeniería de Planta.
11. Ingeniería Industrial.
12. Control de Calidad.
13. Producción.14. Seguridad.
15. Proveedores.
CONFLICTOS OPERATIVOS QUE ENFRENTA LA INGENIERÍA INDUSTRIAL
TERCERA PARTE
1. Insuficiente personal de mantenimiento.
2. Equivocada política de mantenimiento.
3. Falta de repuestos.
4. Excesivo Stock de repuestos.
5. Falta de standarizacion de equipos.
6. Inadecuada cantidad de mano de obra Directa.
7.Inadecuada cantidad de mano de obra Indirecta.
8. Mala asignación de tareas.
9. Distribución en Planta inadecuada.
10. Ambiente de trabajo inadecuado.
11. Condiciones de trabajo inseguras.
12. Problemas gremiales.
13. Personal directo en entrenamiento.
14. Programas de producción cambiantes.
15. Programas de producción excedidos.
16. Programas de...
Todo Ingeniero Industrial debe de tener ciertas características y cualidades en su desenvolvimiento cotidiano. Entre ellas se tiene:
• Ingeniero Integral: Que tenga profunda preparación científica y humanística con compromiso en la creación de una sociedad más justa.
• Ingeniero Líder: Que emprenda actividadescurriculares y extracurriculares para estimular a la conciencia y cualidades de liderazgo.
• Gestor Tecnológico: Que aplique métodos cuantitativos y modelos matemáticos y de simulación para la solución de problemas.
• Ingeniero con altos niveles de eficiencia: Que aporte cambios positivos a la empresa para la que trabaja, con altos niveles de eficiencia y productividad.
• Ingeniero quepiense como empleador y no como empleado: Para que pueda establecer con grandes posibilidades de éxito su propia empresa.
• Tratar con dignidad y respeto tanto a sus subalternos como a sus compañeros de trabajo.
• Ser responsable consigo mismo, manteniendo en alto su dignidad y deseo de superación.
• Velar por la seguridad, el ambiente, salud y bienestar de la comunidad enejecución de sus responsabilidades profesionales.
• Ser responsables con los demás y con la sociedad, mostrando respeto y consideración hacia ellos.
• Proveer servicios únicamente en áreas en las que sea competente.
• Debe ser honesto, humilde y moderado, mostrando prestigio y tratando siempre de no aceptar sobornos.
• Debe ser honrado y no tratar de engañar nunca aningún individuo, sin incurrir en actos engañosos en la solicitud de empleo y en el ofrecimiento de servicios profesionales, buscando siempre el beneficio de la comunidad y de la empresa.
• No debe brindar información confidencial.
• Debe ejercer su profesión con los más altos criterios de calidad, y realizar su labor con los más mínimos requisitos aceptables de calidad.
• Edificarsu reputación profesional en el mérito de sus servicios y no competir deslealmente con otros.
• Actuar con decoro, sosteniendo y destacando, el honor y la dignidad de sus colegas profesionales.
• Debe conducirse y aceptar realizar gestiones profesionales únicamente en conformidad con las leyes y reglamentos vigentes en la sociedad.
• car su reputación profesional en el méritode sus servicios y no competir deslealmente con otros.
• Actuar con decoro, sosteniendo y destacando, el honor y la dignidad de sus colegas profesionales.
• Debe conducirse y aceptar realizar gestiones profesionales únicamente en conformidad con las leyes y reglamentos vigentes en la sociedad.
ÁREAS DE FUNCIONES DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL
Algunas de las áreas de funciones dela ingeniería industrial se resumen a continuación:
1. Finanzas.
2. Comercialización.
3. Contaduría.
4. Contralor.
5. Compras.
6. Planeamiento.
7. Programación y Control.
8. Relaciones Industriales.
9. Ingeniería de Producto.
10. Ingeniería de Planta.
11. Ingeniería Industrial.
12. Control de Calidad.
13. Producción.14. Seguridad.
15. Proveedores.
CONFLICTOS OPERATIVOS QUE ENFRENTA LA INGENIERÍA INDUSTRIAL
TERCERA PARTE
1. Insuficiente personal de mantenimiento.
2. Equivocada política de mantenimiento.
3. Falta de repuestos.
4. Excesivo Stock de repuestos.
5. Falta de standarizacion de equipos.
6. Inadecuada cantidad de mano de obra Directa.
7.Inadecuada cantidad de mano de obra Indirecta.
8. Mala asignación de tareas.
9. Distribución en Planta inadecuada.
10. Ambiente de trabajo inadecuado.
11. Condiciones de trabajo inseguras.
12. Problemas gremiales.
13. Personal directo en entrenamiento.
14. Programas de producción cambiantes.
15. Programas de producción excedidos.
16. Programas de...
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