Ingenieria industrial

HISTORIA, DESARROLLO Y ESTADO ACTUAL DE LA INGENIERIA INDUSTRIAL
Mucho se habla sobre el origen, desarrollo y el estado actual en que se encuentra la ingeniería industrial. Sin embargo no se sabe con seguridad en qué momento se inició. Antes de la revolución industrial, los bienes los producían los artesanos en el conocido sistema casero. En aquellos días la administración de las fábricas noera problema. Por otra parte al inicio de la revolución industrial, muy pocos gerentes o dueños de empresa se preocupaban de las condiciones de trabajo y salarios de los obreros que se encontraban a su servicio. El salario que recibía un obrero, era de acuerdo a la estipulación de un precio para cada pieza u objeto que hubiera producido el obrero. Dichos precios se encontraban generalmente pordebajo de la capacidad de producción del individuo y los obreros tenían que trabajar más horas para obtener un salario que resultaba insuficiente para mantener condiciones mínimas de subsistencia.
Con la llegada de la Revolución industrial, el trabajo artesanal fue reemplazado por las máquinas accionadas por la energía del agua, del viento o los animales, sin embargo el trabajo humano siguió siendomuy necesario para llevar a cabo los nuevos mecanismos de trabajo.
Cuando se desarrollaron las fábricas textiles no existía el concepto de repuesto, puesto que no existían patrones (estándares) de producción de partes intercambiables. Los conceptos sobre partes intercambiables fueron desarrollados por Eli Whitney; (1765-1825).
Por otra parte los trabajos desarrollados por Frederick W. Taylor,Ingeniero Mecánico, quien inicio un estudio de las diferentes actividades que se ejecutaban en la Acería Midvale Steel Works, en 1888; luego de doce años de esfuerzos desarrolla un concepto basado en la idea de tarea. Taylor propuso que la gerencia realizara un plan de trabajo para cada uno de sus empleados, en la cual apareciera cada una de las actividades que debería ejecutar el operario, así comolas herramientas a utilizar y el tiempo determinado para cada actividad.Estos conceptos dieron origen a lo que se conoce como la fórmula de Taylor para máximo rendimiento, el cual consiste en definir la tarea, definir el tiempo, definir el método, dichos principios fueron expuestos por Taylor en la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos. Taylor continuó su trabajo, y antes de su muerte queocurre en 1915, dio nuevos aportes, entre los que se refieren a la actividad de la gerencia para asegurar una dirección efectiva. Estos principios fueron expuestos para: Desarrollar un método para cada elemento de trabajo, para seleccionar y adiestrar rigurosamente a los operarios, para establecer una relación armónica con sus asalariados ypara asumir la responsabilidad de las actividades que son denaturaleza gerencial. Por sus grandes aportaciones y por el gran impulso que le dio al progreso del campo Taylor fue considerado el padre de la ingeniería industrial, otro pionero muy importante fue Frank Gilbreth quien se dedicó al estudio de los movimientos, analizándolos en detalle. Sus técnicas se emplean aún hoy en día. Ya que permiten que la producción sea mayor aun menor tiempo. FrankGilbreth se dedicó a estudiar los tiempos de realización de las tareas. Estos estudios los realizó con su esposa Lilliam. Los Gilbreth idearon varios métodos para estudiar los movimientos por más pequeños que fueran, fotografiando el operario mientras ejecutaba la labor, y al mismo tiempo a un reloj de manera que, en la serie de fotografías, se podía observar cada movimiento y el tiempo empleado parallevarlo a cabo. Posteriormente desarrollaron ésta técnica, denominándola Análisis Ciclográfico, el cual consistía en fotografiar a un operario, al cual le sujetaban en las manos, dedos o en la parte del cuerpo que deseaban estudiar, una luz eléctrica, por otra parte La técnica del Cronociclograma difiere de la anterior en que la luz es intermitente y de frecuencia fija. Con esta última técnica...