Ingenieria

Universidad Tecnológica Nacional
Facultad Regional Resistencia
POSGRADO EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
CARRERA DE ESPECIALIZACIÓN EN HIGIENE
Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Ciclo 2011 - 2013

Materia:
ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Trabajo del Módulo No. 1

ANÁLISIS DE FALLOS DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
Y
DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS ENTRE LA LEY
Y SUSPROYECTOS DE REFORMA
Presentado a la docente: Ingeniera Diana Carrero
INTEGRANTES:
BERNALD SERGIO
BOGADO GABRIELA
GALVIS ANDRES
GONZALEZ LEONARDO
Año de Ingreso a la carrera: 2011
Fecha de presentación del trabajo: 1 de octubre de 2011

ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Grupo: BERNALD Sergio, BOGADO Gabriela, GALVIS Andrés, GONZALEZ Leonardo

TABLA DE CONTENIDOINTRODUCCIÓN ............................................................................................................ 2
OBJETIVO ....................................................................................................................... 4
1.

DESARROLLO DE LOS FALLOS DE LA LRT
Y

FALLOS CONTRA LALRT.......................................................................................... 5
1.1.
1.2.

FALLO AROSTEGUI ..................................................................................................... 6

1.3.

FALLO CASTILLO ........................................................................................................ 7

1.4.

FALLO GOROSITO....................................................................................................... 9

1.5.

FALLO MENDEZ ......................................................................................................... 11

1.6.

2.

FALLO AQUINO ............................................................................................................ 5

FALLO MILONE.......................................................................................................... 13

PROYECTOS DE REFORMA DE LEY .................................................................. 15
2.1

LEY DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (LPSSL) ................... 15

VS RÉGIMEN DE PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES..................................... 15
2.1.1

LEY DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (LPSSL) ............... 16

2.1.2

RÉGIMEN DEPREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES .......................... 16

RESULTADOS Y CONCLUSIONES ............................................................................. 18
ANEXOS ........................................................................................................................ 19
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................. 20

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ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Grupo: BERNALD Sergio, BOGADO Gabriela, GALVIS Andrés, GONZALEZ Leonardo

INTRODUCCIÓN
El esquema principal del primer módulo de Administración del Sistema de Prevención De
Riesgos, estuvo enfocado en el análisis de las leyes concernientes a la Seguridad e Higiene
en el Trabajo. Este marco legal es primordialpara nuestra formación académica, debido a
que en esta labor como higienista se debe revisar las bases de fundamento para analizar los
diferentes casos de prevención, inspección, investigación de siniestros e indemnización
integral del trabajador, al igual que las responsabilidades que le corresponden a las
Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), los empleadores y los trabajadores. Estetrabajo está diseñado para que cada estudiante comprenda la complejidad legal, judicial y
las diferentes responsabilidades que conlleva el desempeño de esta profesión.
La Ley de Riesgos del Trabajo (LRT), comprende una serie de artículos que establecen el
compromiso con el trabajador, pero a su vez en determinados casos, limita el camino del
empleado en materia del resarcimiento global ante una...