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CONTENIDO

Índice

1. Antecedentes……………………………………………………………………...1
2. Definición de Términos………………………………………………………….2
3. Alcance de los servicios…………………………………………………………2
4. ConsideracionesGenerales
4.1 Equipos, Herramientas y Materiales suministrados por el
Contratista…………………………………………………………………………
4.2 Transporte………………………………………………………………………….
4.3 Forma dePago…………………………………………………………………….
4.4 Plazo………………………………………………………………………………..
5. Contenido de la oferta técnica…………………………………………………..
6. varios………………………………………………………………………………..


1. ANTECEDENTES

En las instalaciones de Repsol oficinas centrales de Quitopertenecientes a Repsol, a la que en adelante se le llamará Contratante, de acuerdo a la exigencia legal se entregará un bono vestimenta a todo el personal que labora en oficinas de Quito. Por lo citado,se requiere la contratación de una empresa que preste el siguiente servicio:

Venta de prendas de vestir para la oficina en todas las tallas para mujeres y/o como para hombres ubicadas en Quito.2. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS


Fecha de Inicio de las actividades:
21 de marzo de 2013


Lugar de ejecución de las actividades:
Oficinas de Quito de Repsol.
Contratante:
Repsol Ecuador S.A.y Fundación.
Contratista:







3. ALCANCE DE LOS SERVICIOS


Entregar una tarjeta con un saldo de 200 usd para ser usada en las tiendas de adquisición de ropa,
Las tarjetas debentener dos nombres y dos apellidos del colaborador.
Las tiendas de ropa deben tener prendas en todas las tallas, tanto para mujeres como para hombres
La vigencia de la tarjeta debe ser por un año,contados desde la fecha de emisión de la misma
Las tarjetas deben ser entregadas al Dpto. de P&O en Quito en las oficinas de Repsol.
El personal femenino corresponde a 51 y el personal masculino a 86Las tarjetas deben ser emitidas sin costo.


4. CONSIDERACIONES GENERALES

4.1 Equipos, Herramientas y Materiales suministrados por el Contratista

La...