INGENIERIA

Términos tratados en la Contabilidad Gerencial

Control.- Tiene como objeto cerciorarse de que los hechos vayan de acuerdo con los planes establecidos.
Es la regulación de las actividades, de conformidad con un plan creado para alcanzar ciertos objetivos.
Coordinación.- Significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.
Se definecomo ámbito de operación, nivel de autoridad, relación de administración, No perder la dimensión de la realidad y el significado de los hechos.
Diagnóstico.- Al abordar el estudio y "perfeccionamiento" de algo tan complejo como lo es el escolar, debe incluir en su enfoque no sólo aspectos de carácter social sino también propio del desarrollo biológico de este, para que entonces el conocimientoabarque su esencia BIOSOCIAL.
Proceso de estudio para medir, determinar y caracterizar particularidades individuales posibilitando instrumentar estrategias de intervención de acuerdo con las necesidades / potencialidades de cada persona.

Didáctica.- se define como la disciplina científica y pedagógica que tiene como objeto de estudio los procesos y elementos que existen en la enseñanza-aprendizaje.
Se entiende como una técnica o ciencia aplicada a la educación y formación.
Eficacia.- Es una medida del logro de resultados.
Es el cumplimiento de objetivos.

Eficiencia.- Es la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado. consiste en obtener los mayores resultados con la mínima inversión.
Evaluación.- se define como, señalar el valor de algo, estimar,apreciar o calcular el valor de algo. De esta manera más que exactitud lo que busca la definición es establecer una aproximación cuantitativa o cualitativa. Atribuir un valor, un juicio, sobre algo o alguien, en función de un determinado propósito, recoger información, emitir un juicio con ella a partir de una comparación y así, tomar una decisión.
Puede conceptualizarse como un proceso dinámico,continuo y sistemático, enfocado hacia los cambios de las conductas y rendimientos, mediante el cual verificamos los logros adquiridos en función de los objetivos propuestos.
Gestión; es un concepto aplicado en las organizaciones, que busca transferir el conocimiento y la experiencia existente entre sus miembros, de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para otros en laorganización.
Si las organizaciones se componen de personas, el estudio de las mismas constituye el elemento básico para estudiar a las organizaciones, y particularmente la Administración de Recursos Humanos. Que permiten llevar a cabo la organización de una empresa o de un servicio.
Logística: implica tareas de planificación y gestión de recursos. Su función es implementar y controlar con eficiencialos materiales y los productos desde el punto de origen hasta el consumo, con la intención de satisfacer las necesidades del consumidor al menor costo posible.
Se encarga de todo los procesos necesarios como organizar y administrar empresa.

Manual de procedimiento: es una conformación de manual, fuente de información, documento que contiene la descripción de diagnostico de la situación actual.Es el documento que contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos o más de ellas. El manual incluye además los puestos o unidades administrativas que intervienen precisando su responsabilidad y participación. Suelen contener información y ejemplos de formularios, autorizaciones o documentos necesarios, máquinaso equipo de oficina a utilizar y cualquier otro dato que pueda auxiliar al correcto desarrollo de las actividades dentro de la empresa.
Recurso: Ayuda o medio al que se puede recurrir para conseguir un fin o satisfacer una necesidad: siempre tiene algún recurso ingenioso para salir con buen pie de las situaciones complicadas; el agua es un recurso escaso y fundamental para la vida.
Conjunto de...