Ingenieria


Relaciones Humanas



Temas:





Líder: Concepto, Tipología.

Jefe: Concepto, funciones, tipología.

Ascendencia y Prestigio.

Disciplina y Sanción.

Las amonestaciones.








Líder


Concepto:

Es el individuo más apreciado del grupo y que más atracción ejerce sobre sus compañeros, es el líder del grupo su guía y conductor.
El liderazgo noestá impuesto por la empresa. El líder es elegido libremente por sus compañeros de grupo.
Las investigaciones han puesto de relieve que los grupos se organizan por lo común, en torno de un individuo que se ha hecho popular, ya sea por su cordialidad, por su compañerismo y especialmente por su solidaridad con el grupo cuyos intereses y aspiraciones defiende.



Tipologías:

Líder autocrático:
Se distinguepor dar órdenes al grupo sin consultarlo y exigirle que sean obedecidas plenamente. Es él quien establece las normas, determina los procedimientos y fija las etapas de su realización. Es un hombre que no explica a sus subordinados los planes con vistas al futuro, sino que se concreta a dar indicaciones para la ejecución de las tareas en el momento preciso de cada etapa.
Inflexible y estricto, es unlíder que no se apea de sus principios estereotipados y jamás delega su autoridad, que es omnímoda.



Líder democrático:

No manda en forma despótica. Cuando da una orden, es siempre después de haber consultado con el grupo. Todas las normas que se adoptan han sido previamente discutidas, en forma amistosa, bajo su dirección y es él quien se encarga de que las decisiones sean aceptadascolectivamente por el grupo.
El líder democrático es un verdadero catalizador que une y trata de armonizar las distintas tendencias y opiniones, mostrando el mejor camino para llevar a cabo los propósitos a través de las etapas que exige el trabajo.







Jefe


Concepto:

Es una autoridad impuesta por la empresa, de ahí la conveniencia de hacer una distinción entre estos dos conceptos(líder y jefe) a pesar de que también se consideran como similares.


Tipologías:

Para definir el perfil del jefe ejemplar se debería enumerar un sin fin de características. Pero sería muy difícil lograr esta maravilla.
En realidad solo existen dos clases de jefes: el bueno y el malo.

El buen jefe: Son aquellos que saben dirigir en forma perfecta y que siempre marchan adelante. Notienen problemas con sus subalternos, quienes cumplen sus obligaciones con la mejor disposición de ánimo.
Los malos jefes: No solo tienen choques y fricciones con sus hombres, sino que, además, causan pérdidas a la empresa para la que trabajan.


Funciones:

El jefe es quien decide que se debe hacer y cómo ha de hacerse y, ha de controlar que sus órdenes se cumplan, valorizar las informacionesrecibidas y controlar los trabajos realizados. El jefe tiene múltiples funciones, además de ser el órgano dirigente, es también juez, animador y educador

1. El jefe como conductor de hombres:
Por cumplir satisfactoriamente sus funciones, lo fundamental es saber organizar su propio trabajo y distribuir adecuadamente su tiempo, con el fin de ocuparse solamente de los problemas más importantes.2. El jefe como juez:
A la hora de juzgar algún conflicto que surja entre sus subordinados debe mostrar su imparcialidad, escuchar a ambas partes por separado y realizar los careos necesarios entre las personas en disputa.

3. El jefe como modelo:
Es una nueva faceta que presenta el jefe. Todas las miradas de sus subordinados se concentran en él. Sus subordinados se afanan en imitarlo y lotoman como modelo para la conducta y el trabajo.

En síntesis:
El jefe es la persona que está al frente de una institución.
Es la cabeza y el órgano central que recibe las múltiples informaciones que llegan de los distintos niveles de mando.




Ascendencia y Prestigio:

Se dice que un jefe debe tener prestigio para lograr el ascendiente sobre sus subordinados. Hay una tendencia...