Ingenieria
Páginas: 2 (481 palabras)
Publicado: 23 de julio de 2012
Criterios de Evaluación
Existen tres documentos que se utilizan para la evaluación del personal académico del Subsistema de la Investigación Científica (SIC):
El Estatuto del Personal Académicode la UNAM (EPA).
Los “Criterios y Lineamientos para la Evaluación del Personal Académico de los Institutos y Centros de la Investigación Científica ” aprobado por el Consejo Técnico de laInvestigación Científica (CTIC) en 1988.
Los “Lineamientos y Requisitos Generales para la evaluación de Profesores e Investigadores” y la convocatoria del Programa de Primas al Desempeño del PersonalAcadémico de la UNAM (PRIDE) de 1996.
En estos tres documentos se especifican las funciones de los investigadores y técnicos académicos en apoyo a las labores de investigación, docencia y difusión quese realizan en el SIC. Constituyendo estos las bases sobre los cuales se trabajo para obtener los nuevos criterios de evaluación.
El 31 de mayo del 2001, el Consejo Técnico de la InvestigaciónCientífica (CTIC) aprobó “Los Criterios Generales para la evaluación del Personal Académico del Subsistema de Investigación Científica”, este documento fue resultado del esfuerzo de una comisión especialde trabajo nombrada por CTIC. Este grupo dedicó muchas horas de trabajo, a lo largo de varias semanas, para preparar un documento que modifica sustancialmente los anteriores criterios.
En 2005 elCTIC aprobó una serie de acuerdos relacionados con normatividad académica e interna, se aprobaron, “en lo general”, ocho acuerdos, encaminados a modificar la operación del Consejo Técnico de laInvestigación Científica (CTIC) para llegar a tener un sistema más orientado hacia la planeación de la investigación científica.
Disponible en
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Modificación de la operación delCTIC, trasladando a las entidades académicas la decisión sobre algunos asuntos que actualmente revisa la CAAA, la cual fungirá como comisión auditora.
En consecuencia, las dependencias propondrán...
Existen tres documentos que se utilizan para la evaluación del personal académico del Subsistema de la Investigación Científica (SIC):
El Estatuto del Personal Académicode la UNAM (EPA).
Los “Criterios y Lineamientos para la Evaluación del Personal Académico de los Institutos y Centros de la Investigación Científica ” aprobado por el Consejo Técnico de laInvestigación Científica (CTIC) en 1988.
Los “Lineamientos y Requisitos Generales para la evaluación de Profesores e Investigadores” y la convocatoria del Programa de Primas al Desempeño del PersonalAcadémico de la UNAM (PRIDE) de 1996.
En estos tres documentos se especifican las funciones de los investigadores y técnicos académicos en apoyo a las labores de investigación, docencia y difusión quese realizan en el SIC. Constituyendo estos las bases sobre los cuales se trabajo para obtener los nuevos criterios de evaluación.
El 31 de mayo del 2001, el Consejo Técnico de la InvestigaciónCientífica (CTIC) aprobó “Los Criterios Generales para la evaluación del Personal Académico del Subsistema de Investigación Científica”, este documento fue resultado del esfuerzo de una comisión especialde trabajo nombrada por CTIC. Este grupo dedicó muchas horas de trabajo, a lo largo de varias semanas, para preparar un documento que modifica sustancialmente los anteriores criterios.
En 2005 elCTIC aprobó una serie de acuerdos relacionados con normatividad académica e interna, se aprobaron, “en lo general”, ocho acuerdos, encaminados a modificar la operación del Consejo Técnico de laInvestigación Científica (CTIC) para llegar a tener un sistema más orientado hacia la planeación de la investigación científica.
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Modificación de la operación delCTIC, trasladando a las entidades académicas la decisión sobre algunos asuntos que actualmente revisa la CAAA, la cual fungirá como comisión auditora.
En consecuencia, las dependencias propondrán...
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