ingenieria




PROGRAMA DE HIGIENE
Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
PARA LOS EMPLEADOS



INTRODUCCION
El presente documento se presenta como una herramienta para los empleados, está compuesto por una serie de procedimientos específicos y detallados en su contenido, ordenado según los requerimientos del reglamento de higiene y seguridad industrial.
La información dada en el programa es de carácterconfidencial y exclusiva para los empleados de servitecnicos y otros del Huila y serán responsables del manejo adecuado del mismo.
















OBJETIVOS
Optimizar las condiciones y el medio ambiente de trabajo y por ende favorecer una mejor calidad de vida.
 Prevenir los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgo.
Cumplir con los aspectos legales (gubernamentales einternos).
 Reducir o eliminar los costos de indemnización generados por los efectos nocivos a la salud que pudieran generarse por la exposición al riesgo de origen ocupacional.

















IMPORTANCIA
El presente programa aplica a todo el personal que labora en la empresa en la parte de aseos varios y personal de jardinería. Los puntos a definir en este manual estaránacordes a las descripciones de trabajo de cada empleado, asimismo las notificaciones de riesgos inherentes a su puesto de trabajo. Queda que no todo el personal está expuesto a los mismos riesgos, por lo tanto habrá normas adaptadas a cada puesto de trabajo.
DECLARACION DE LA POLITICA:
Se realizará mediante un sistema de gestión laboral que vigile el cumplimiento de los elementos contemplados enella, los cuales se detallan a continuación:
El empleador deberá establecer por escrito los lineamientos mínimos siguientes:
Asegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones óptimas de higiene y seguridad industrial, considerando los riesgos asociados al tipo de operación, con el objeto de garantizar la integridad física de los trabajadores, proteger las instalaciones de laempresa y lugares donde se presta el servicio evitando daño a terceros y al ambiente.
Evaluar periódicamente el estado de salud de nuestros empleados para identificar y controlar oportunamente los riesgos de salud relaciónanos con la actividad.
Crear planes estratégicos de motivación al personal en las actividades de seguridad e higiene laboral.
Designar y apoyar al órgano de seguridad laboral dela empresa que reportando el nivel más alto, debería asesorar, soportar, facilitar, controlar y planificar todo lo relacionado con el programa.
Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimiento relacionado en materia de higiene y seguridad industrial.







RESPONSABILIDAD DE LA GERENCIA.
Generar todos los recursos para poder aplicar el programa propuesto.Hacer cumplir todas las observaciones y recomendaciones propuestas por el personal que haya inspeccionado el área de actividad.
Establecer el cronograma de capacitación anual y ubicar los recursos y logística para el cumplimiento del mismo.
Aplicar las sanciones y premiaciones de aplicación del programa de seguridad de acuerdo al plan de motivación y la sección de sanciones que estipula elpresente programa.
Observar, conforme a la ley, el cumplimiento específico del horario de trabajo, descansos, vacaciones y demás derechos que tiene el trabajador en la institución.

EL COMITÉ DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL TENDRÁ LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES:

Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. se considerará lapuesta en práctica y en lo referente a su efecto en la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas.






PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACION DE RIESGOS
OBJETIVO: evaluar los riesgos a los...