Ingenieria

Ergonomía.
Ergon= Trabajo Nomos = Ley o regla “Reglas del trabajo del hombre”.

Definiciones:
Es la ciencia que estudia la interacción entre el individuo, su área de trabajo y el medioambiente.
La tecnología que se encarga de adaptar el trabajo al hombre.
Objetivos:
1. mejorar la calidad de vida del trabajador.
2. incrementar la productividad de la empresa.
Principios:
Laergonomía no trata de modificar al hombre sino sus condiciones de trabajo y se orienta principalmente a la protección del trabajador no al aumento de la producción.
La aplicación de los principios deergonomía puede hacer que un trabajo difícil deje de serlo y que por su aprendizaje resulte como consecuencia mucho mas sencillo realizarlo.
La ventaja secundaria de la realización de un trabajo mássencillo genera normalmente un aumento de la productividad. Así pues, las ventajas de la ergonomía son interesantes no solo para el trabajador sino también para el patrón.
Beneficios:
Se reduce elnúmero de accidentes.
Se reduce el ausentismo del personal.
Se reduce la rotación de personal.
Se mejora la salud y seguridad.
Se reduce la fatiga por malas posturas, caminatas excesivas y movimientosrepetitivos innecesarios.
Se incrementa la moral del personal.
Prestigio de la empresa en su comunidad.
Se reducen los costos por paros en la línea.
Se mejora la calidad de vida en el trabajo.Disciplinas que ayudan a la ergonomía
















Riesgos Ergonómicos



Tipos
Antropometría

La antropometría es una de las áreas que fundamentan la ergonomía, y trata conlas medidas del cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo y formas. En la ergonomía, los datos antropométricos son utilizados para diseñar los espacios de trabajo, herramientas, equipo deseguridad y protección personal, considerando las diferencias entre las características, capacidades y límites físicos del cuerpo humano.

Ergonomía Biomecánica

Es la capacidad del ser humano...