Ingenieria

“Año de la promoción de la industria responsable y del compromiso climático”

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL


RESUMEN DE TEMAS

EL SER HUMANO – LA PERSONALIDAD – DINAMICAS DE GRUPO – TRABAJO EN EQUIPO – MOTIVACION – TECNICAS Y METODOS DE ESTUDIO – EL INTERAPRENDIZAJEAsignatura:

MÉTODOLOGIA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO

NOMBRE: WILLIAM BERLY BUSTAMANTE BUSTAMANTE

DOCENTE: MG. BLAS SANTOS TINTAYA

SEMESTRE: I

PUNO – PERU

2014 - I

EL SER HUMANO





LA INTEGRACIÓN
La integración es un proceso de relación e interacción dinámico, integra múltiples factores, que posibilita a las personas que se encuentran en un sistema particular, a participardel que hacer relación hombre naturaleza. Biológico – Psicológico – Social.
LA INTEGRACION POLITICA
Es básicamente, la extensión del poder de un grupo hacia un territorio anteriormente fraccionado. Se refiere al proceso de creación de una identidad común a todos los grupos étnicos, lingüísticos, religiosos y regionales con el fin de que se sientan parte de la misma comunidad política.INTEGRACIÓN ECONÓMICA
Es el proceso por el cual participamos en la esfera de la economía producción – productividad, al acceso a los mercados de bienes y servicios y a la competencia comercial.
INTEGRACIÓN SOCIAL
Se refiere al acceso y vinculo de un conjunto de relaciones sociales, por participar en la necesidad del bienestar social.
Alimentación
Vivienda
Servicios básicos.
Salud

LAINTEGRACION CULTURAL

Es el proceso de interrelación con cada particularidad de su cultura, compartiendo:
Valores.
Usos.
Tradiciones.
costumbres, etc.


.EL ARTE DE APRENDER A INTEGRARNOS
Relacionarse es una de las "habilidades para la vida" más importantes. Estas abarcan desde las relaciones evidentes con nosotros mismos, nuestras familias, parejas y amistades hasta el relacionarnos con lascosas, las tecnologías y las ideas y con el mundo en conjunto.
Arte: Es el conjunto de capacidades, habilidades y destrezas que permiten integrarnos a un determinado medio.
Conocimiento: El conocimiento es el conjunto de herramientas funcionales, que permiten dar operatividad a una determinada actividad, tiene como soporte un conjunto de leyes y principios que dan explicación a un determinadoproblema.
Cuantitativo - Cualitativo = Holístico

LA PERSONALIDAD

La personalidad está formada por el conjunto de rasgos que nos definen y diferencian de las demás personas. Algunos de estos rasgos son: autocontrol, estabilidad emocional, capacidad de adaptación, iniciativa, ansiedad, introversión-extroversión, responsabilidad, autoestima, capacidad de organización, etc.


SISTEMA DE LAPERSONALIDAD



CAPACIDADES Y APTITUDES
Las capacidades hacen referencia a las destrezas que una persona posee a la hora de realizar una serie de tareas.
Las aptitudes por su parte, son las capacidades y la disposición para el buen ejercicio de una profesión o cargo; es decir, la idoneidad para desempeñar una ocupación.
Se considera que las aptitudes son innatas, mientras quelas capacidades pueden verse modificadas y potenciadas con el paso del tiempo y la experiencia.
Las principales capacidades son:
Motrices: habilidades para dominar y controlar nuestro cuerpo.
Intelectuales: operaciones del pensamiento, como pensar, razonar, comprender...
Afectivas: referidas al mundo de las emociones y de los sentimientos, como la autoestima, el autocontrol, etc.
DeComunicación: las que hacen posible la comunicación con el mundo exterior, como la expresión oral, la escrita, etc.
Artísticas: permiten la representación de formas, figuras, diseños, música, etc.
- Sociales: favorecen una buena adaptación en los grupos sociales en los que vivimos.

VALORES PERSONALES
La independencia, el amor, la familia, la libertad, la diversión, la amistad, el dinero, el...