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Equipos de protección personal: EPP
Posted May 3rd 2013 at 12:42 pm by García Sayán Abogados


Claudia Seminario
Asociada
García Sayán Abogados
Revista 100% Seguridad
Edición 8
Abril / Mayo 2013




El empleador está obligado a proporcionar a sus trabajadores equipos de protección personal, a fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Si bien existenmuchas empresas que realizan actividades que no requieren la entrega de equipos de protección personal o no resulta indispensable, no podemos negar que en algunos sectores, como por ejemplo: construcción, minería, hidrocarburos, es fundamental la entrega y uso de los mismos, precisamente porque en estas actividades no se pueden eliminar los riesgos.
Al respecto, debemos señalar que los equiposde protección personal deben ser adecuados a las labores que realizan los trabajadores y en función a los riesgos a los que están expuestos. Asimismo, se deben tener en cuenta las medidas antropométricas del trabajador que los utilizará y evidentemente, tienen que ser de buena calidad.
En tal sentido, el empleador debe evaluar previamente cuáles son los equipos de protección personal que serequieren para cada puesto de trabajo, teniendo en cuenta si los trabajadores laboran en turno diurno o nocturno, lugar de trabajo, riesgos a los que están expuestos, medidas antropométricas y las disposiciones que regulan la materia.
A su vez, las normas de seguridad y salud en el trabajo, no solamente exigen la entrega de equipos de protección personal, sino que además el empleador debe verificar quelos trabajadores los usen de manera adecuada. En consecuencia, es pertinente que se brinden capacitaciones previas sobre el uso de estos equipos y una supervisión constante.
Además, el empleador deberá disponer que se reemplacen periódicamente y cuando las circunstancias lo exijan, en este último supuesto, es fundamental que los trabajadores informen inmediatamente cuando sus equipos tenganalguna falla o cuando consideren que deben cambiarse.
Por otro lado, debemos señalar que el literal b) del artículo 79 de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, dispone que es una obligación de los trabajadores: “usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección personal y colectiva, siempre que hayan sido previamente informados ycapacitados sobre su uso.” En consecuencia, si el empleador verifica que los trabajadores no utilizan adecuadamente dichos equipos, están facultados a sancionarlos disciplinariamente.
Al respecto, el artículo 109 del D.S. 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783, dispone que el Reglamento Interno de Trabajo debe establecer las sanciones por el incumplimiento de los trabajadores de las obligaciones enmateria de seguridad y salud en el trabajo.
De este modo, se fomenta un compromiso no solo del empleador sino también de los trabajadores en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y esto, porque si los trabajadores cuentan con los equipos pero no los usan adecuadamente, la medida preventiva del empleador sería totalmente ineficaz.
Cabe señalar que aquellos sectores que seregulan por Reglamentos específicos, deben cumplir adicionalmente lo indicado en los mismos, por ejemplo, en el sector de minería, se establecen concretamente los equipos de protección personal mínimos que se deben utilizar por tipo de actividad, los cuales resumimos de la siguiente manera:
- Soldadura de arco eléctrico y sus ayudantes: anteojos adecuados, una máscara de yelmo, casco, guantes,respirador y vestimenta incombustible.
- Soldadura autógena: anteojos adecuados, guantes, respirador y vestimenta incombustible.
- Trabajos con metales fundidos, sustancias ácidas o cáusticas o sus soluciones, remaches u otras operaciones en las que exista la posibilidad de la presencia de partículas voladoras: protectores faciales o anteojos especiales.
- Labores donde exista la posibilidad de...