ingenieria

Administración de los
Recursos Humanos




Gerentes y departamentos de recursos
humanos
Proceso de administración de recursos
humanos.
Planificación de recursos humanos.
Reclutamientoy desreclutamiento.
Pruebas de selección.
Orientación en el puesto de trabajo.

GERENTES Y DEPARTAMENTOS
DE RECURSOS HUMANOS

¿Los gerentes
participan?

Departamentos
de RHH

Toma dedecisiones

Grandes y
pequeñas
empresas

Evaluaciones
de desempeño

PROCESO DE ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS HUMANOS
Planificación
de RHH

Reclutamiento

Selección

Identificación
yelección de
empleados
competentes

Des
reclutamiento

Orientación

Evaluación
del
desempeño

Capacitación

Desarrollo en
la carrera

Empleados adaptados y
competentes conconocimientos actualizados

Relaciones
ObreroPatronales

Empleados capaces
de sostener alto
desempeño a largo
plazo

PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS


Es el proceso mediante el cual lagerencia se asegura de que
tiene el número y tipo de personal correcto para el objetivo de la
empresa

.

Evaluación Actual

Evaluación Futura

Desarrollo de un
plan a futuro

- Generación deinventario.
- Referencias
escritas con
características.
- Análisis de
puestos de
trabajo.
- Descripción
del puesto
mediante
observación o
entrevistas.

- Las
necesidades
futuras delos
recursos
humanos las
determinan los
objetivos y
estrategias de
la organización.
- Metas,
pronósticos,
ingresos
esperados.

- Después de
evaluar las
situaciones
actuales y
futuras sepueden
determinar los
requerimientos,
viendo áreas
donde haya
exceso de
personal o
haga falta
personal

RECLUTAMIENTO Y DESRECLUTAMIENTO
Reclutamiento

Es el proceso de
localizar,identificar y
atraer solicitantes
capaces de realizar
una actividad

Des reclutamiento

Técnicas para
reducir la
disponibilidad de
mano de obra
dentro de una
organización

OPCIONES DE...