INGENIERIA

LEYES, NORMAS Y DECRETOS QUE TIENEN QUE VER CON LA “HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL AL NIVEL DE VENEZUELA Y MUNDIAL

LEYES QUE AVALAN LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

1. Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela.

2. Leyes Orgánicas
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo 
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente deTrabajo
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo  (Gaceta Oficial)
Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras
Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social

3. Leyes Ordinarias
Ley del Seguro Social
Ley sobre Sustancias Materiales y Desechos Peligrosos

Constitución de la República Bolivariana De Venezuela.

Artículo 87: “Todo patrono garantizará asus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y ambientes de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones.”

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT).

Artículo Nº 1: EL OBJETO DE LA PRESENTE LEY ES: Establecer las instituciones, normas y lineamientos de laspolíticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales mediante la promoción del trabajo seguro y saludable.

Ley Orgánica Del Trabajo

Artículo 53: Derechos de los Trabajadores: Los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho adesarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud y bienestar adecuadas. En el ejercicio del mismo tendrán derecho a:

1. Ser informados, con carácter previo al inicio de su actividad, de las condiciones en que esta se va a desarrollar, de la presencia de sustanciastóxicas en el área de trabajo, de los daños que las mismas puedan causar a su salud, así como los medios o medidas para prevenirlos.
2. Recibir información teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma periódica, para la ejecución de las funciones inherentes a su actividad, en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe,cuando se produzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
3. Participar en la vigilancia, mejoramiento y control de las condiciones y ambiente de trabajo, en la prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales, en el mejoramiento de las condiciones de vida y de los programas de recreación.
4. No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas o insalubres que, deacuerdo con los avances tecnológicos y científicos existentes, puedan ser eliminadas o atenuadas con modificaciones al proceso productivo o las instalaciones o puestos de trabajo o mediante protecciones colectivas. Cuando lo anterior no sea posible, a ser provisto de los implementos y equipos de protección personal adecuados.
5. No trabajar, alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tareao actividad de trabajo cuando existe un peligro inminente para su salud o para su vida.
6. Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de trabajo ante el supervisor inmediato, empleador, comité……

Articulo 54 Deberes de los trabajadores.

1. Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de supropia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y en resguardo de las instalaciones donde labora.
2. Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas de control de las condiciones inseguras de trabajo.
3. Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal.
4. Hacer buen uso y cuidar las...