Ingenieria
A este capitulo se le ha titulado como “La Cristalización del Deseo en Acción”, luego de haberobtenido la introducción al arte de hacer dinero, es tiempo, de lo que ciertamente es el otro 50% del como obtener algo, y es el Actuar, pero no un simple actuar, sino que llevar a cabo operaciones quepreviamente están planificadas, que tienen objetivos y se conoce con quien se podrán llevar a cabo, para este punto en especifico hay ciertos aspectos que nosotros debemos de tomar en cuenta, y es comoel trabajo en equipo es la única manera como nosotros podemos llegar a obtener lo que nos hemos propuesto. Nuestro equipo debe de ser: Tan amplio como sea necesario, con el espíritu de trabajocontinuo, que la armonía y la paz, sean las virtudes que reinan en las relaciones interpersonales de los miembros. Nosotros con respecto al trabajo en equipo debemos de saber, que es lo que estamosdispuestos a brindar a cambio del trabajo de los miembros, ya que todo trabajo merece su justa remuneración. “Perseverancia”, se dice que es la: “constancia, firmeza o tensión en la realización de algo”.Ciertamente será una cualidad que se debe de tener en la búsqueda del éxito, y lo podemos reflejar en la ausencia de cansancio al elaborar planes que pueda, sean fallidos, ya que el camino a larealización de las metas es cuesta arriba, por las piedras. “Tenga presente este hecho, y, cuando sus planes fallen, recuerde que un fracaso temporal no es lo mismo que un fracaso permanente. Un fracaso indicasolo que los planes no eran buenos. Haga otros. Vuelva empezar de nuevo”. Al hablar de cualidades y virtudes, el autor menciona una lista de ellas que un Líder debe de poseer, en las cuales podemosenlistar las siguientes: Debe de poseer un valor inquebrantable, basados en la confianza y conocimiento de si mismo. Autocontrol, Alto sentido de Justicia, Precisión en las Decisiones, exactitud en...
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