Ingenieria

II Cuatrimestre 2011

Salud Ocupacional y Productividad.

Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendonegativamente en su productividad; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Es por esto, que se debe estar acorde a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo y las leyes vigentes en el país conforme al sistema de riesgos profesionales; toda empresa u organización ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener ymejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores.
Cuando se desea generar productividad en una empresa sin importar su tipo, se debe pensar siempre en la seguridad y bienestar de los trabajadores de todas la áreas de la empresa, el Programa de Salud Ocupacional, permite laborar en un ambiente más seguro, puesto que al disminuir los riesgos y los accidentes, causados por descuidos delinvolucrado o por fallas en los esquemas de desarrollo laboral de la empresa, los cuales por X o Y motivos, pasen por alto el riesgo inherente que toda acción productiva conlleva, generan desperdicio de tiempo productivo, gastos económicos innecesarios (pues pudo haberse evitado) y desgaste del personal y de recursos que deben investigar y documentar el accidente, entre otros. 
Al ser proactivosy prever posibles riesgos, accidentes y enfermedades laborales, la empresa generara bienestar y confianza en sus trabajadores, aumentando la productividad, eficiencia y el desempeño de los mismos en su área de desempeño.
Implantar el Programa de Salud Ocupacional, es además, en mi concepto, la mejor forma de llegar finalmente a la certificación en calidad de cualquier empresa.

La saludocupacional contribuye a incrementar el bienestar y la productividad, mediante el mejoramiento de las condiciones laborales y condiciones de vida del grupo de trabajo; ya que esta tiene como objetivo primordial, preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores; con el fin de evitar accidentes y enfermedades dentro del ámbito laboral en el cual se desempeñan.
Por talmotivo es necesario recalcar una vez más, la importancia que tiene la salud ocupacional en el trabajo, y como se relaciona con la estructura curricular del programa en el cual me desempeño como aprendiz del tema.

La salud ocupacional se define como el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectivo. Lasdisposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas así mejorando la mejora continua

Dicho programa consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Higiene, Seguridad y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo preservar y mejorar la salud de los trabajadoresen su ambiente laboral; es decir, promover y Mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos, por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; y por ultimo; colocar y mantener el trabajador en un empleoacorde a sus capacidades.

Sabemos que todo trabajo o cualquier actividad humana, puede estar sujeto a un riesgo. Con los avances de la tecnología han ido desapareciendo una serie de riesgos, pero a la vez, han ido apareciendo otros; por tanto las empresas se han visto en la necesidad de tomar conciencia y reaccionar tratando de controlar estas situaciones de riesgo. La primera medida fue la...