Ingenieria

LA CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU TAMAÑO


Jeisson Javier Gómez Torres
Código: 261208213

Presentado a:
Eco. Jorge Luis Lacouture Capdevilla

Universidad de Cundinamarca Seccional Ubaté
Administración y Gestión
Séptimo Semestre
14 de septiembre de 2011
INTRODUCCION

Este trabajo ha sido elaborado con la finalidad de hacer una explicación técnica de los diferentestipos de empresas según su tamaño, capital, volumen de ventas, volumen de producción, según los beneficios que obtienen, etc.

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU TAMAÑO

La empresa es una unidad productiva dedicada y organizada para la explotación de una actividad económica.
Las empresas se pueden clasificar de acuerdo a su tamaño de la siguiente manera:

MICROEMPRESA:
Una Microempresa, estoda unidad económica constituida por una persona natural (conocida también como conductor, empresa unipersonal o persona natural con negocio) o jurídica.
Puede adoptar cualquier forma u organización o gestión empresarial (E.I.R.L., S.R.L., S.A.), y está dedicada a la extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios. 
La microempresa está comprendidade personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 10 trabajadores aproximadamente, sus dueños laboran en la misma. Esta no puede superar las 150 UIT en ventas anuales (S/. 532,500 - Nivel de ventas brutas anuales).

PEQUEÑA EMPRESA:
La pequeña empresa es una entidad independiente, creada para ser rentable, que no predomina en la industria a la que pertenece, tiene aspiraciones, realizaciones,bienes materiales y capacidades técnicas y financieras, todo lo cual, le permite dedicarse a la producción, transformación y/o prestación de servicios para satisfacer determinadas necesidades y deseos existentes en la sociedad.
El número de empleados que se desempeñan en esta empresa va desde 11 hasta 50 trabajadores, con un nivel de ventas anuales a partir de 150 UIT hasta 850 UIT.
MEDIANA EMPRESA:Suele ser una empresa de ritmo en crecimiento, como consecuencia de su crecimiento se ven en la necesidad de ir realizando una mayor descentralización y consiguientemente delegar, la alta gerencia comienza a sentir la necesidad de obtener conocimiento técnico-administrativo.
Paralelamente comienza a sentir la necesidad de hacer planes mucho más amplios y más detallados, requiriendo por lo tantode cierta ayuda técnica para formular y ejecutar su ejecución.

GRANDE EMPRESA:
Se compone básicamente de la economía de escala, la cual consiste en ahorros acumulados por la compra de grandes cantidades de bienes. Estas corresponden a las grandes industrias metalúrgicas, automovilísticas, distribuidoras y generadoras de energía, compañías de aviación, etc., en su mayoría son inyectadas por elestado y generan una minoría de los empleados de un país.

TIPO DE EMPRESA | EMPLEADOS | ACTIVOS ANUALES (SMLMV) |
Microempresa | 1-10 | Menos de 501 |
Pequeña empresa | 11-50 | 501-5.000 |
Mediana empresa | 51-200 | 5.001-30.000 |
Gran empresa | Mas de 200 | Mayor a 30.000 |
(SMLMV)= Salario Mínimo Legal Mensual Vigente

MIPYMES

CARACTERISTICAS DE LAS MIPYMES EN COLOMBIA* Son el 97% de las empresas del país.
* Generan el 63% del empleo.
* Aportan el 37 % al PIB.
* Su estructura productiva es más flexible.
* Mayor capacidad de respuesta a los cambio en la demanda.
* A través de si articulación e integración a la estructura productiva, generan ventajas competitivas.
PYME
Definición: Es la empresa pequeña y mediana conformada por la personanatural o jurídica con fines de explotación económica según el Artículo 2, de ley 905 de 2004.

1. PRINCIPALES SECTORES
 
En cuanto al desarrollo sectorial de la PYME, se observa la gran concentración de la industria en aquellos segmentos basados en el aprovechamiento de los recursos naturales, tanto de origen agropecuario  como minero. Este grupo de sectores representa el 71% de la...