Ingenieria

MODELO DE INVESTIGACION Y ACCION
EN QUE CONSISTE?
Es un proceso de cambio basado en una recopilación sistemática de datos y luego la selección de una acción con base en lo que indican los datosanalizados
CARACTERISTICAS
-radica en proporcionar una metodología
científica para el manejo del cambio planeado
-considera el cambio
planeado como un proceso cíclico que involucra la colaboraciónentre los miembros
de la organización y los expertos en Desarrollo Organizacional .
DIAGNOSTICO: recopilación de información acerca de lo problemas, preocupaciones y cambios necesarios a través decuestionarios, entrevistas, etc.
ANALISIS: la información recopilada, sintetizada en preocupaciones principales, áreas de problemas y acciones posibles
RETROALIMENTACION: implicación amplia de laspersonas objetos de cambio, se desarrollan planes de acción para implantar cualquier cambio que sea necesario
ACCION: se desarrollan acciones especificas necesarias para corregir los problemasidentificados
EVALUACION: se evalua la eficacia de los planes de accion
OBJETIVOS
-está centrado en el problema y se busca la acción de cambio
- se implica fuertemente a los empleados, se reduce laresistencia al cambio.
EJEMPLO
primero está centrado en el problema y se busca la acción de cambio y en segundo lugar, como se implica fuertemente a los empleados, se reduce la resistencia al cambio.MODELO PLANEADO DE FARIA MELLO
CONSISTE EN
Un modelo de cambio planeado el cual divide en fases o etapas de consultoría. La fase de entrada puede considerarse como algo que comienza a acontecer,antes del establecimiento del contrato. Es una especie de súbase de contacto.

OBJETIVOS: ES LLEVAR ACABO UN PROCESO DE CAMBIO QUE NO AFECTE AL CONSULTOR Y CONSUMIDOR SU NO QUE PERMITA ELRECONOCIMIENTO POR PARTE DEL CONSULTOR
CARACTERISTICAS:
-Un contacto, trata de una exploración entre consultor y cliente, lo cual permite
iniciar un conocimiento mutuo y de reconocimiento preliminar de la...