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MODELO WINWIN
El modelo en espiral WINWIN de Boehm, define un conjunto de actividades de negociación al principio de casa paso alrededor de la espiral. Más que una simple actividad de comunicacióncon el cliente se definen las siguientes actividades:
Identificación del sistema o subsistemas clave de los directivos.
Determinación de las condiciones de victoria de los directivos.agaNegociación de las condiciones de victoria de los directivos para reunirlas en un conjunto de condiciones para todos los afectados (incluyendo el equipo del proyecto de software).

El modelo en espiral WINWINintroduce tres hitos en el proceso, llamados puntos de fijación que ayudan a establecer la completitud de un ciclo alrededor del espiral y proporcionan hitos de decisión antes de continuar el proyectode software.
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dddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd “La Discriminación “
¿Qué Es La Discriminación?
 LaDiscriminación: Es Todo Acto De Separar A Una Persona De Una Sociedad o Bien Denigrarla De Una Forma A Partir De Criterios Determinados.
 Puede Referirse A Cualquier Ámbito & Puede UtilizarCualquier Criterio.
 Si Hablamos De Seres Humanos, Por Ejemplo, Podemos Discriminarlos Por Edad, Color De piel, Nivel De Estudios, Nivel Social, Conocimientos, Riqueza, Color De Ojos Diferente, OrientaciónSexual, Etc.
¿Cómo Nos Afecta?
 Yo Pienso Que La Discriminación Nos Afecta En El Bajo Autoestima, Poco Amor Asia Si Mismo, Problemas Para Adaptarse Por Lo Mismo.
 También Depende Mucho DeCuánto Permitas Tú Que Te Afecte.
¿Posibles Soluciones?
 Para Evitar La Discriminación Yo Propondría Dos Soluciones, Una De Carácter Legal y Una De Carácter Educativo Por Que En El Carácter LegalPropondría Que
 El Gobierno Del Distrito Federal Propusiera Una Ley En La Cual Estaría Estrictamente Prohibida La Discriminación de Cualquier Tipo, Principalmente Porque Todos Somos De Alguna Forma...