Ingenierio Civil

Taller No. 1


1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
✓ Estructura Curricular
✓ Módulo básico
✓ Módulo de formación
✓ Módulo específico

• ESTRUCTURA CURRICULAR: 
Es el conjunto de módulos diseñados metodológicamente que aplicándolos permite formar, educar personas en determinada profesión; siendo competitivos en lasdiferentes áreas.


• MODULO BASICO: 
Ayuda en el desarrollo en la persona-alumno competencias de desenvolvimiento en su profesión manteniéndolo en constante superación y mejoramiento con el fin que pueda interactuar dela mejor manera en su entorno laboral.


• MODULO DE FORMACION:
Es una herramienta compuesta por asignaturas de formación básica que permite destacar losconocimientos, habilidades, destrezas etc., necesarias para iniciar una formación específica del interés de la persona.



• MODULO ESPECÍFICO:


Asignaturas concretas de su área de estudio que facilitan en la formación del humano el desarrollo de sus conocimientos, destrezas, habilidades, etc., las cuales son únicas de su formación y que le van a permitir desempeñarse en su laborespecífica.

2. ¿Qué características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?


Una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional del SENA, cuenta con los conocimientos técnicos tecnológicos, con actitudes que le permiten ingresar al mundo del trabajo y la vida con las mejores bases; con la capacidad de plantear,solucionar problemas, siendo eficaces. Es capaz de desarrollar competencias, es competitivo. La persona egresada del SENA posee conocimientos científicos tecnológicos necesarios para incursionar en el mundo laboral productivo, con gran capacidad de ejercer su profesión, el egresado del SENA es una persona con grandes oportunidades laborales pues el esquema de formación bajo el que se capacita tiende allevar a la sociedad personas competitivas. En conclusión el egresado del SENA posee una formación integral.


3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?


Desde miperspectiva personal el principio que tendría como pilar en mi gestión como instructor del SENA sería LA INTEGRALIDAD; me parece que es la unión de lo tecnológico social, económico, político, cultural, moral, etc., lo que me permitiría ser un instructor integral; teniendo en cuenta lo que necesita la sociedad. Todos los aspectos que componen la integralidad equilibran, de tal manera que hacen en conjuntoun trabajo productivo, equitativo socialmente, que exige estar en constante formación para brindar a nuestra sociedad lo mejor, capacitando personas integras, capaces de solucionar problemas en el momento justo, con ética, profesionales en su oficio, con sentido de pertenencia.

4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional ytecnológica.

• Reconocer e identificar los procesos y cambios tecnológicos incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales. También transferir y apropiar las diferentes tecnologías en uso.
• Incorpora en los diseños curriculares las tecnologías basadas en ambientes educativos proyectados hacia el futuro.
• Acordar alianzas estratégicas.
• Organizar y ejecutarprogramas regionales y nacionales de formación con tecnologías transversales.
• Prestar servicios tecnológicos y de investigación.


5. De acuerdo con el capítulo “Formación Profesional y el mercado de trabajo”, en sus propias palabras y en no más de dos líneas defina:
✓ Áreas de desempeño laboral
✓ Niveles de formación
✓ Áreas ocupacionales
✓ Oficios

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