ingeniero agroindustrial

CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD
LABORAL

CARLOS ANDRES YAZO POSADA

UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN
MARCO LEGAL EN SALUD OCUPACION (SST)
ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COHORTE 64
BUCARAMANGA
2013

CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD
LABORAL

CARLOS ANDRES YAZO POSADA

Doctor
CARLOS LUIS AYALA CACERES
Docente Legislación SSTUNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN
MARCO LEGAL EN SALUD OCUPACION (SST)
ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COHORTE 64
BUCARAMANGA
2013

CONTENIDO
Pág.

INTRODUCCION

JUSTIFICACION
1. CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

6

1.1.

Antecedentes

6

1.2.

Noción de Accidente de Trabajo

11

1.3.

Normas Internacionales del concepto de AT.

15

1.4.

Reporte A.T. enlos principales Sectores económicos.

18

2. CONCEPTO DE ENFERMEDAD LABORAL

20

2.1.

Antecedentes

20

2.2.

Actual concepto de Enfermedad Laboral en Colombia

23

2.3.

Listado de Enfermedades Profesionales

26

2.4.

Reporte E.L. en los principales sectores económicos.

32

2.5.

Descripción del comportamiento de la Enfermedad Laboral.

33

2.6.

Normasinternacionales sobre el concepto de E.L.

35

3. CIFRAS DEL SISTEMA DE GENERAL DE RIESGOS LABORALES

36

4. Jurisprudencia Nacional (Sentencias De Casos De Accidente
De Trabajo Y Enfermedad Laboral Corte constitucional)

38

5. CONCLUISON

39

CIBERGRAFIA

40

INTRODUCCION

El trabajo es la base y fundamento de la vida social e individual. Es la actividad por
medio de lacual el hombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus
necesidades y desarrollarse a sí mismo. Dentro del medio laboral, el trabajador
interactúa con diferencias condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o
negativamente. Por eso se dice que el trabajo puede convertirse en un
instrumento tanto de salud como de enfermedades para el individuo, la empresa y
la sociedad.
Lasnaciones a nivel mundial en vista de poder cubrir las contingencias derivadas
de la actividad diaria del trabajador, se vio en la necesidad de crear la protección
para estos riesgos, los cuales se han denominado como riesgos laborales; estos
desde su nacimiento han pertenecido de manera directa a la seguridad social
moderna, por cuanto tienen sus mismos principios de solidaridad que el sistemade seguridad social, tan solo se diferencian en que estas contingencias son de
origen del trabajo.
Para poder diferenciar las contingencias derivadas de origen común y las de
origen profesional los legisladores de cada uno de los países han elaborado
definiciones de que se debe considerar como accidente de trabajo y cuales
enfermedades se deben catalogar como de origen laboral.
Losconceptos de accidente de trabajo y enfermedad laboral, han evolucionado
desde su nacimiento en el siglo XIX, hasta la fecha; esta evolución ha ocurrido
bien sea por el cambio de roles laborales, los nuevos tipos de contratación, los
nuevos riesgos a los que está expuesto el trabajador ,la tecnología, su actividad; o
por la ciencia, la cual cada día descubre que nuevas enfermedades deben sercatalogadas como de origen profesional que desde su nacimiento se habían tenido
como de origen común.

JUSTIFICACION

La población trabajadora está expuesta a un conjunto de riesgos específicos en el
ambiente de trabajo, los cuales varían según la actividad económica de cada
empresa. Estos riesgos están ligados a la génesis de algunas enfermedades
profesionales y a la ocurrencia de accidentes detrabajo, pudiéndose establecer
claramente la relación causada efecto entre el ambiente laboral y la patología
desarrollada.

1. CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

1.1 ANTECEDENTES
Los conceptos ligados a la protección del trabajador frente a los peligros y riegos
laborales y la legislación correspondiente, fueron aspectos prácticamente
desconocidos en Colombia hasta el inicio del siglo...