ingeniero agropecuario

Sistema Nacional de Capacitación Municipal
SINACAM
Política de Becas

Políticas de Becas del SINACAM: Para fines de Capacitación y Formación el SINACAM establecerá un programa de becas, el que deberá ajustarse a los siguientes parámetros generales:
Que el solicitante sea servidor público municipal  de carrera.
Que la carrera que estudia o estudiará sea requisito indispensable para eldesempeño del cargo.
Que su promedio general sea al menos de 75 %
Aval de la Comisión Municipal
Equidad de Genero
SISTEMA DE BECAS:
Según Normativa de Becas No. 030712 – 002, Normativa para el otorgamiento de Becas del SINACAM para  la educación técnica y profesional de los servidores públicos municipales aprobada por la Comisión Nacional de Carrera  Administrativa Municipal.
Estas becasaplicarán únicamente para los servidores públicos municipales conforme al Arto. 74 numeral  1, de la Ley No. 502, para quienes desean iniciar o continuar su formación profesional y  técnica o cuando le haga falta el proceso final de titulación.
BECAS POR NIVELACION:
Estas becas se clasifican en la siguiente forma:
Becas de Titulación: Cursos de Titulación, Examen de Grado, Monografías.
Becas paraCarreras Profesionales o Técnicas.
Cursos de Postgrados, siempre que el perfil del cargo lo exija.
MONTO DE LA BECA:
La beca a otorgar tendrá un monto máximo de un mil Córdobas mensuales (CS 1,000.00)  por doce meses cada año a servidores públicos municipales  que ocupen puestos de carrera y cumplan con los requisitos establecidos en la normativa de becas.
REQUISITOS:
Para ser favorecido con unabeca SINACAM  deben cumplir  con los siguientes requisitos:
Solicitud por escrito del servidor público municipal dirigida a la Comisión Nacional de Carrera Administrativa Municipal, para  aplicar al sistema de BECAS del SINACAM.
Constancia de la Alcaldía municipal, donde exprese que es servidor público municipal, el cargo que desempeñe, nivel académico que requiere el cargo,  nivel académico queposee y el que desea alcanzar.
Que ocupe un cargo de carrera y no cumpla con los requisitos académicos o de calificación técnica o profesional del mismo y es necesaria su nivelación conforme el Arto. 74 de la Ley No. 502.
Presentar certificado de notas con promedio no menor a 75 puntos en la escala de 100.
Presentar constancia de matrícula y proforma del costo de mensualidad del centro deestudios, autorizado por el CNU o el INATEC.
Carta de la Comisión Municipal de Carrera Administrativa Municipal, avalando listado de becari@ del municipio.
Las becas serán adjudicadas por periodos de un año, de conformidad  al plan de becas, sin embargo el servidor público municipal beneficiado con una beca y cumple con los requisitos, sin incurrir en impedimentos tiene derecho a la prórroga hastaque cumpla su plan de estudio.


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Dirección General de Carrera Administrativa Municipal
Residencial Bolonia, Iglesia San Francisco 1 ½ C arriba, Casas No. 673
y 365. Tel. 22662943
Carrera Administrativa Municipal
Comisión Nacional
NORMATIVA No. 030712-002
NORMATIVA PARA EL OTORGAMIENTO DE BECAS DEL
SINACAM PARA LA EDUCACIÒN TÈCNICA Y PROFESIONAL
DE LOS SERVIDORES PÙBLICOSMUNICIPALES DE CARRERA
Managua, Nicaragua
Julio 2012

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Residencial Bolonia, Iglesia San Francisco 1 ½ C arriba, Casas No. 673
y 365. Tel. 22662943
Carrera Administrativa Municipal
Comisión Nacional
EL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
MUNICIPAL
CONSIDERANDO
I
Que la Ley 502, Ley de Carrera AdministrativaMunicipal entro en
vigencia en el mes de Junio del 2005 y su Reglamento el 12 de Agosto
del 2005, pero no ha sido posible su implementación, por no contar con
las condiciones técnicas, organizativas y hasta ahora se inicia un
proceso para la ejecución de lo mandatado por la Ley.
II
Que existen funcionarios y empleados de las Municipalidades que tienen
más de un año de laborar para la...