Ingeniero Arquitecto

FORMACIÓN CULTURAL


EL HOMBRE Y LA CULTURA
I.

DEFINE

CULTURA:
El término cultura, que proviene del latín cultus, hace referencia al cultivo del espíritu
humano y de las facultades intelectuales del hombre. Su definición ha ido mutando a lo largo
de la historia: desde la época del Iluminismo, la cultura ha sido asociada a la civilización y al
progreso.
En general, la cultura esuna especie de tejido social que abarca las distintas formas y
expresiones de una sociedad determinada. Por lo tanto, las costumbres, las prácticas, las
maneras de ser, los rituales, los tipos de vestimenta y las normas de comportamiento son
aspectos incluidos en la cultura

DIVERSIDAD:
Es la que nos permite indicar, marcar o hablar de la variedad y diferencia que pueden
presentar algunascosas entre sí, aunque también nos es útil a la hora de querer señalar la
abundancia de cosas distintas que conviven en un contexto en particular.
En el contexto de una comunidad, por ejemplo, nos encontramos con que existen diferentes
tipos de diversidades como: cultural, sexual o biológica, entre las mas recurrentes.

NORMA:
Norma es un término que proviene del latín y significa “escuadra”.Una norma es una regla
que debe ser respetada y que permite ajustar ciertas conductas o actividades. En el ámbito
del derecho, una norma es un precepto jurídico.
Las normas jurídicas pueden dividirse en normas imperativas (son independientes de la
voluntad del sujeto ya que estos no pueden prescindir de su contenido) y normas
dispositivas (son prescindibles a partir del principio de autonomíade la voluntad).

VALOR:
El valor es una cualidad que confiere a las cosas, hechos o personas una estimación, ya sea
positiva o negativa. La axiología es la rama de la filosofía que se encarga del estudio de la
naturaleza y la esencia del valor. En la antigua Grecia, el concepto de valor era tratado como
algo general y sin divisiones, pero a partir de la especialización de los estudios, hansurgido
diferentes tipos de valores y se han relacionado con distintas disciplinas y ciencias.
También se define como el conjunto de ejemplo que la sociedad propone en las relaciones
sociales. Por eso, se dice que alguien “tiene valores” cuando establece relaciones de respeto

con el prójimo. Podría decirse que los valores son creencias de mayor rango, compartidas
por una cultura y quesurgen del consenso social.

COSTUMBRE:
Es una práctica social con arraigo entre la mayor parte de los integrantes de una comunidad.
Es posible diferenciar entre las buenas costumbres (aprobadas por la sociedad) y las malas
costumbres (consideradas como negativas). En ciertos casos, las leyes tratan de modificar
las conductas que suponen una mala costumbre. Lo habitual es que las leyesconcuerden con
las costumbres de la sociedad. Las costumbres, de hecho, pueden constituir una fuente del
derecho, ya sea de aplicación previa o simultánea a la ley.
Para la sociología, las costumbres son componentes de la cultura que se transmiten de
generación en generación y que, por tanto, están relacionadas con la adaptación del individuo
al grupo social.

TRADICION:
Es el conjunto de bienesculturales que se transmite de generación en generación dentro de
una comunidad. Se trata de aquellos calores, costumbres y manifestaciones que son
conservados socialmente al ser considerados como valiosos y que se pretenden inculcar a las
nuevas generaciones. Es algo que se hereda y que forma parte de la identidad. El arte
característico de un grupo social, con su música, sus danzas y suscuentos, forma parte lo
tradicional, al igual que la gastronomía y otras cuestiones.
En el ámbito del derecho, la tradición es el acto que consiste en la entrega de una cosa a
una persona física o jurídica. En este sentido, la tradición puede constituir un modo de
transferencia.

II.

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El primer recuerdo que me viene a la mente cuando hablamos de discriminación cultural, es de...