ingeniero civil


Tema:
“LA ADMINISTRACIÓN EN LOS SERVICIOS DE SALUD”

Integrantes:

Julia Fortanelli Gallegos
María de Lourdes Ortega Reyes
Alfredo Said Zavala Shadid
Elodia Margarita Valero Varela
Rogelio Hernández Torres
Luis Sánchez Prieto
Pedro Adrián Navarro Galarza

Catedrático: L.A. Alfredo Ortega Navarro M.E.

Cd. Valles, San Luis Potosí, a 23 de agosto de 2013




INTRODUCCIÓNLa administración posee herramientas que, aplicadas al ramo de los sistemas de salud, pueden ayudar a éstos a desarrollar una visión de conjunto del sistema, optimizando todos los recursos como son: humano, técnico, material y financiero, para poder llevar a las instituciones de salud a un estado de crecimiento y eficiencia. Finalmente se destaca la necesidad de dar capacitación administrativa alpersonal laboral, ya que la razón de ser de las instituciones que conforman el sistema de salud es precisamente el servicio a esta última, por lo que las decisiones importantes deben ser tomadas por los directivos que teniendo una constante comunicación con el demás personal favorece el tomar la mejor decisión. Los establecimientos de atención médica se emplean para satisfacer una función socialmanifestada por necesidades y demandas de servicios de salud. Los sistemas de salud son una interrelación de recursos, finanzas, organización y administración que culminan en el suministro de servicios a la población con previa planeación.









DESARROLLO
Es de vital importancia unificar los términos administración y salud; para H. Fayol: “la administración es un proceso en el cualse utilizan elementos como la planeación, la organización, la Dirección y el control con el fin de lograr un propósito”; y salud según the world health organization (OMS), es la condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a nivel físico como a nivel mental y social. Es decir, el concepto de salud no sólo da cuenta de la no aparición de enfermedades o afecciones sino que vamás allá de eso, llegando hasta un nivel institucional.
La administración en salud o administración sanitaria es la ciencia social y técnica relacionada con la planeación, organización, Dirección y control de las empresas públicas y privadas del sector salud, medio ambiente, recursos naturales, saneamiento básico urbano y rural, innovación tecnológica, mediante la optimización de recursosfinancieros, tecnológicos y humanos. En otras palabras, la administración en salud es la administración de empresas aplicada a las empresas proveedoras de bienes y servicios de salud sanitarios y ambientales, que resulten en el mantenimiento o restablecimiento en la salud de las personas usuarias, a quienes dentro del establecimiento de salud se les denominan clientes y/o pacientes; así como deldesarrollo sostenible.






LA ADMINISTRACION COMO ELEMENTO CLAVE DEL CRECIMIENTO DE LOS SERVICIOS DE SALUD
A la administración en salud también se le conoce con los nombres de gerencia en salud, gestión sanitaria, gestión clínica, administración de empresas de salud, administración de servicios de salud y gerencia de servicios de salud. Se destaca la Tecnología en Saneamiento Ambiental como basepara la Administración en Salud.
La administración en salud se define como la estrategia que logra mantener un proceso de trabajo grupal, que guía hacia el alcance de los objetivos emprendidos en una organización determinada. Esto implica un conocimiento y un esfuerzo organizado del hombre para lograr eficientemente la satisfacción de una necesidad.
La prestación de servicios exige algún tipode acción colectiva organizada, que requiere ser coordinada para alcanzar los objetivos comprendidos en la prestación de este servicio, es aquí donde el personal de salud se convierte en autoridad clave en:
• La ejecución de las funciones administrativas: previsión, organización, Dirección, coordinación y control.
• La aplicación de principios administrativos a toda organización.
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