Ingeniero Civil

Principales teóricos de la administración y sus aportaciones
Introducción

¿Por qué es tan importante la administración?, ¿Desde cuándo existe la necesidad de administrar? ¿Desde hace cuanto se ha estudiado con detenimiento la administración? Estás tan solo son algunas preguntas por las cuales uno se pregunta, ¿Administración como materia o experiencia educativa en mi carrera o en mifacultad?, ¿para qué?, si yo no estudio eso; yo quiero ser Comunicólogo… por mencionar alguna. Es algo raro porque si no lo sabes hacer difícilmente podrás desempeñar alguna actividad satisfactoriamente ya con la necesidad de relacionarse con otros individuos en el rubro cual sea el que te desenvuelvas es indispensable veamos en términos generales antes de mencionar a los principales autores de estadisciplina, implica saber: ¿Qué puede hacerse? ¿Qué se va a hacer? ¿Cómo se va a hacer? ¿Con qué se va a hacer? ¿Cómo lograr que se haga? ¿Cómo saber cuándo se ha realizado? Todo esto se viene observando desde la antigua Grecia, con Sócrates al analizar como un padre de familia tenia la cualidad de controlar y dirigir (administrar) una familia. Así pasando por el feudalismo, en la edad media como elClero tenia el control absoluto como la Iglesia vio la necesidad de delegar y para tener un mejor control de los bienes que en ese tiempo eran muchos. Como todo esto fue cambiando hacia el renacimiento el Estado tomo el control y así la necesidad de administrar con más detalle. Al llegar al capitalismo como tal surgen los conceptos de centralización del mando y el establecimiento de tareas basadas enuna estructura organizativa jerárquica que permitían un mejor control de actividades dentro de la empresa. Con todo esto se vio cada ves que la industria va teniendo un avance tecnológico la necesidad del hombre en tener una evolución en el sistema administrativo para así tener cada vez un mejor resultado en tanto a producción y ahora con implantación del interés de la industria hacia el empleadoque este se sienta parte de la empresa y no solo un individuo externo para que produzca más y en menor

tiempo. Todo esto es con la exigencia de una transformación constante de las formas productivas y por supuesto administrativas.

Desarrollo

Como exige este ensayo es abordar a cada uno de los principales autores teóricos de la Administración. FREDERICK WINSLOW TAYLOR El abandona laUniversidad pero no par no hacer nada, sino para trabajar como aprendiz de modelador y maquinista en 1875. Llegando a instalarse como Ingeniero en jefe, después de obtener el grado en la escuela nocturna. Por lo tanto inventó herramientas de alta velocidad para cortar acero y la mayor parte de su vida se desempeño como ingeniero consultor. Bueno a él se le atribuye como "Padre de la administracióncientífica". Probablemente nadie ha hecho tal desarrollo acerca de la administración como él lo hizo, una de las principales ventajas que le tuvo fue pro que siempre estuvo en contacto con los trabajadores sabiendo de ante mano cuales eran sus problemas y actitudes de estos. Taylor llego a estas 5 deducciones acerca de su estudio acerca de la administración científica, estableció que laadministración es: 1. Ciencia y no regla empírica. 2. Llegar a la armonía y no discordia. 3. Colaboración y no a la individualidad del individuo. 4. Rendimiento máximo, en lugar de rendimiento restringido. 5. Formación de cada hombre hasta alcanzar su mayor eficiencia y prosperidad.

HENRY L. GANT El trabajo en conjunto con Taylor, pero en conjunto con este se vio en la necesidad de vincular y sobre todoincentivar al trabajador para que este estuviera contento y por lo tanto produjera más. Al bonificar según Gantt, esto motivaría que los supervisores prepararán a sus trabajadores para desempeñar mejor su trabajo Además, Gantt fue el iniciador de las gráficas para calendarizar la producción; la "gráfica de Gantt" se sigue usando en nuestros días.

FRANK Y LILIAN GILBRETH Esta pareja se...