Ingeniero Civil

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CONFERENCISTA:
ABG. BELISARIO VELASQUEZ PINILLA

www.belisario.com.co

RESPONSABILIDAD DEL
EMPLEADOR EN EL
SISTEMA DE RIEGOS
PROFESIONALES
MAYO 2011.

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NORMAS LABORALES Y DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES

CONSTITUCION POLITICA
Art. 13 derecho a la
igualdad

•Art. 49 la atención de la salud
y saneamiento servicios
públicos

•Art. 25 derecho altrabajo y
protección del estado

•Art. 48 la seguridad social
es irrenunciable

•Art. 54. Garantía Laboral a
Minusválidos acorde a sus
condiciones
•Art. 53. Estatuto del trabajo

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CODIGO SUSTANTIVO DEL
TRABAJO
Artículo 56: Obligaciones de las partes en general.
No es relevante que tipo de contrato firme el trabajador.

Artículo 57: Obligaciones especiales del patrono.Artículo 58: Obligaciones especiales del trabajador: acatar y
cumplir ordenes y funciones, conservar elementos de
trabajo, observar medidas preventivas e instrucciones para
evitar ATEP.
Articulo 108 y ss: contenido del reglamento del trabajo Nº
10,11,13 y 14

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CODIGO SUSTANTIVO DEL
TRABAJO

Artículo 199: ART 9 y 10 del decreto-ley 1295 de 1.994,
concepto de Accidente deTrabajo.(Inexequible Demandante
Leonardo Cañón).
Artículos 200. Enfermedad profesional. Derogado por el art. 11
del decreto-ley 1295 de 1994, Concepto revivido por la
sentencia C-1155 de 2008 Demandante Belisario Velásquez
Pinilla.
Artículo 205: Primeros auxilios

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CODIGO SUSTANTIVO DEL
TRABAJO

Articulo

216:

Cuando

exista

culpa

suficientemente

comprobada del patrono enla ocurrencia del ATEP, está
obligado a la indemnización total y ordinaria por perjuicios.
Articulo 348-351 : Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial y sus elementos: Suministro de condiciones
locativas y de equipos que garanticen la seguridad y salud de
los trabajadores por parte del empleador.

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LEY 100 DE 1993 LIBRO 3 ART. 249 AL 256
FACULTADES EXTRAORDINARIAS ART. 139DECRETO LEY 1295 DE 1994
SENTENCIA CORTE CONSTITUCIONAL: C- 452 DE 2002, C – 250
DE 2004, C- 1152 de 2005 , C- 858 de 2006 y C- 1155 de 2008
LEY 776 DE 2002
C-425 DE 2005

LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES

DEFINICIÓN ( Art. 1 del 1295 de 1994)

CONJUNTO DE ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS,
NORMAS

Y

PROCEDIMIENTOS

PARA

PREVENIR,PROTEGER Y ATENDER A LOS TRABAJADORES DE
LOS EFECTOS DE LAS ENFERMEDADES Y LOS
ACCIDENTES

QUE

PUEDAN

OCURRIRLES

CON

OCASION O COMO CONSECUENCIA DEL TRABAJO.

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RIESGOS PROFESIONALES

SON
RIESGOS
PROFESIONALES
EL
ACCIDENTE QUE SE PRODUCE
COMO
CONSECUENCIA
DIRECTA DEL TRABAJO O LA
LABOR DESEMPEÑADA Y LA
ENFERMEDAD QUE HAYA SIDO
CATALOGADA
COMO
PROFESIONALPOR
EL
GOBIERNO NACIONAL (Dec.
1295 Art. 8)

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SENTENCIA INEXQ. C – 858
DE 2006 OCTUBRE 2006

Declara inexequibles los artículos 9, 10 y 13 en la expresión “en
forma voluntaria” del Decreto 1295 / 94, al considerar que
Presidente de la República se excedió en el uso de las
facultades extraordinarias conferidas por el legislador a través
del artículo 139, numeral 11 de la Ley100 de 1993, al definir en
los artículos 9 y 10 del Decreto 1295 / 94, que constituye y que
no accidente de trabajo y en el artículo 13, al distinguir entre
regímenes de carácter obligatorio y voluntario de afiliación para
el trabajador.
La Corte decidió diferir los efectos de esta sentencia hasta el
veinte (20) de junio 2007, para que el Congreso expidiera una
ley que defina los aspectosrelacionados con la declaración de
inexequibilidad.
Llegada la fecha de plazo, no se profirió ley al respecto.

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DECISION 584 DE 2004 - COMUNIDAD
ANDINA DE NACIONES
• ACCIDENTE DE TRABAJO:
– Todo suceso repentino por causa o con ocasión del trabajo
– Que produzca una lesión orgánica, una perturbación funcional,
una invalidez o la muerte.
– Durante la ejecución de órdenes del...