Ingeniero Civil

Páginas: 3 (573 palabras) Publicado: 23 de febrero de 2013
STEVE JOBS, LA REVOLUCIÓN VERDE Y LOS LLORONES

“El mundo cambiará el día que sus jóvenes prefieran usar una camiseta de Nicola Tesla en lugar de una del Che Guevara”. Ángel Barrera

Por:Humberto Barrera*

Esta semana circuló por las redes sociales una imagen que mostraba al recién fallecido Steve Jobs y a la par a unos niños africanos desnutridos. Debajo de ellos, respectivamente,decía: “un hombre muere y cien millones lloran” y “un millón muere y nadie llora”. Al final decía que vivimos en una sociedad perdida. Estoy de acuerdo con ésta última frase, vivimos en una sociedadperdida, donde los valores han sido trastocados, donde se critica que se reconozca a un genio como Steve Jobs porque nadie llora por los niños que mueren de desnutrición en África, como si existiese algunarelación entre ambos hechos (a menos que echemos a volar la imaginación). Y no sólo eso, se vende el mensaje como reivindicativo, volviendo a lo justo, injusto.
Steve Jobs ha sido merecidamentereconocido por millones de personas por su genio, comparado por muchos con Da Vinci o Edison, se premian los méritos, no el sufrir o el ser. Por supuesto que no es tolerable que gente muera de hambre ennuestro tiempo, ojalá los niños como los de la imagen puedan salir de la desnutrición y demás carencias, desarrollarse y convertirse ellos mismos en un Steve Jobs, o en un genio mayor. Pero para queeso suceda son más Steve Jobs precisamente lo que el mundo necesita; mucho más que políticos, Che Guevaras o feisbuqueros con “conciencia social”.
Muchos mencionan al Che Guevara como la persona a lacual más admiran, siendo éste un sicópata asesino. Otros, más cuerdos, mencionan a Gandhi, el político que lideró la independencia de la India y creó el concepto de la no violencia. Otros más a lamadre Teresa de Calcuta, que ayudó a miles de enfermos. Estoy seguro que nadie, y menos los que tanto se lamentan que millones lloren a Jobs mientras nadie llora a los pobres niños desnutridos de...
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