INGENIERO COMERCIAL

PREGUNTAS FRECUENTES
CONSULTAS EN TEMAS RELACIONADOS A RECURSOS HUMANOS
1. ¿Los contratos de servicios ocasionales suscritos al amparo de lo que
disponía la LOSCCA y su Reglamento, se debenliquidar al 31 de diciembre de 2010
en lo que respecta a décimo tercer sueldo, décimo cuarto sueldo y vacaciones?
La Ley Orgánica del Servicio Público, expedida el 6 de octubre de 2010, norma loscontratos de servicios ocasionales en los artículos 58 y 143 de su Reglamento General.
La Disposición Transitoria Novena del precitado Reglamento de la LOSEP, haciendo
referencia a los contratos deservicios ocasionales celebrados al amparo de la derogada
LOSCCA, prevé que si por razones institucionales fuere necesario el puesto y por ende la
continuación del contrato ocasional, se suscribirá unnuevo contrato para el ejercicio fiscal
2011, conforme a las disposiciones de la LOSEP, con vigencia de hasta por doce meses,
pudiendo tener una única renovación, igualmente de hasta por doce mesesadicionales en
el año 2012, por consiguiente el hecho de suscribir un contrato al tenor de las
disposiciones de una nueva normativa conllevará la liquidación de la parte proporcional de
haberesrespecto del décimo tercero, décimo cuarto y vacaciones pendientes.
2. ¿Son válidos los concursos llevados a cabo hasta el 15 de junio de 2011, en
base al Reglamento Único para la selección medianteconcurso, para la provisión
de cargos médicos a nivel nacional de las entidades de salud, tanto en el sector
público, como en las instituciones privadas con finalidad social o pública a nivel
nacionalexpedido por el Ministerio de Salud Pública mediante Acuerdo 0453 de 10
de julio de 2009?
De conformidad con el orden jurídico de aplicación de las normas previsto en el artículo
425 de laConstitución de la República, la Ley Orgánica del Servicio Público en la
Disposición Final Primera determina la prelación de esta Ley sobre las ordinarias que se
opongan y orgánicas expedidas con......