Ingeniero Comercial

PRESENTACIÓN

El Departamento de Renta Municipal del cantón Vinces pone a consideración de la ciudadanía y público en general nuestro mandante, el informe de de Gestión correspondiente a enero del 2012, en el que se sintetiza tanto los logros como las metas alcanzadas por dicho departamento. Estamos realizado esfuerzos por mejorar los niveles de recaudación, de equidad, combatir la evasióntributaria y disminuir las carteras vencidas, la recaudación en el en primer mes del presente año aumento en un 19.18%en comparación con el primer mes del año 2011.
En el campo externo, la puesta en práctica de las nuevas ordenanzas publicadas en el mes de noviembre del 2011 en Registro Oficial están marcando un hito en la historia tributaria en el cantón Vinces, mejorando la equidad en el cobrode los tributos, fortaleciendo la recaudación. Incrementando la efectividad de la administración tributaria mejorando el régimen sancionatorio siendo este no un objetivo, sino una herramienta más que regula el comportamiento de los contribuyentes. En el campo hacia el fortalecimiento de la cultura de pago, se realizaron acciones únicas en El Cantón Vinces, como son los incentivos tributarios.En el campo interno, también hemos tenido un gran avance en el cumplimiento de los distintos programas de Asistencia, Control y Excelencia Operacional, lo cual ha apoyado en el cumplimiento satisfactorio de las metas de. Estamos convencidos de que contamos con el mejor capital intelectual, organizacional y humano que nos ha permitido seguir las líneas de acción definidas por el Gobierno cantonal, ypor ello, seguiremos trabajando incansablemente para que estos recursos sean más y mejores.

Uno de los principios básicos de este departamento es el de seguir fomentando la “cultura de pago” en nuestro cantón Vinces y para ello se ha insistido con los continuas publicaciones, recordatorios de pago, para informarle al contribuyentes que tiene que cancelar los diferentes impuestos y tasamunicipales. Es relevante para quienes laboramos en el departamento Rentas municipales compartir con la ciudadanía nuestras experiencias, logros, satisfacciones, así como también los esfuerzos pendientes por alcanzar mejores niveles de eficiencia y productividad en nuestra gestión, recalcando que nuestra actuación de gestión pública es transparente equitativa, honesta y solidaria en beneficio de todoslos vinceños.

Misión, Visión y Nuestros Valores Departamentales.

Misión

Promover y exigir el cumplimiento de las obligaciones tributarias, en el marco de principios éticos y legales, para asegurar una efectiva recaudación que fomente la cohesión social.

Visión

Ser un departamento que goza de respaldo, confianza y reconocimiento social por actual con transparencia honestidad,comprometidos y motivados a cumplir a cabalidad la gestión tributaria, disminuyendo significativamente la evasión, y elusión de los diferentes impuestos.

Valores Departamental

* Honestidad, ética y probidad
* Trabajo en equipo
* Equidad
* Compromiso
* Vocación de servicio
* Respeto

Vocación de Servicio. La vocación de servicio de los funcionarios del DRMV es elatributo por el cual vamos a ser reconocidos por nuestra comunidad estratégica, ya que refleja un modelo de gestión pública orientada al cliente, que promueve el cumplimiento voluntario de sus obligaciones tributarias.
A tu servicio, siempre
Honestidad, Ética, y Probidad. Actuamos siempre con base en la verdad y en la auténtica justicia, la práctica de la moral y la rectitud en el logro de losobjetivos departamentales. La integridad de nuestras actuaciones genera confianza y credibilidad en la ciudadanía.

Honestidad, nuestra manera de ser

Compromiso. Los funcionarios del DRMV son conscientes de su valioso aporte para la Recaudación de los tributos municipales, por lo cual se comprometen con la misión departamental, entendiendo que su esfuerzo Mejorar la recaudación del cantón y...