Ingeniero Comercial

Han pasado cuatro años. Quien lo diría. Cómo se esfuma el tiempo cuando uno vive con pasión el trabajo.

Al momento de asumir este nuevo período como alcalde, debo reconocer que vengo con el alma llena de Paz y mucha alegría.

1. Quiero partir dando gracias por:

• El tremendo respaldo en las urnas y por todos aquellos que voluntaria y anónimamente trabajaron por este gran triunfo.Gracias por el apoyo.

• Quiero agradecer también al equipo o, mejor dicho, la gran familia municipal, desde las chicas de la pintura hasta los directores, pasando por todos los funcionarios de salud y educación y establecimientos municipales. Gracias a todos por su entrega abnegada y comprometida.

• También quiero agradecer a mi familia, especialmente a mis XXXXXXX, por compartir y compartirmetantas noches y fines de semana con los niños y niñas de esta comuna. Una palabra especial de agradecimiento a la Lucy, mi compañera de toda la vida, por la generosidad para estar conmigo, perdonarme y apoyarme mil y una veces en esta difícil pero apasionante labor de servicio público.

• Finalmente, gracias a Dios, quien me ha regalado la energía para el trabajo, la cuota necesaria de caídas yerrores para recordarme que soy instrumento frágil, lleno de imperfecciones y finalmente por regalarnos este maravilloso trabajo de servir a otros y ser felices en el camino.

Cuáles son los rasgos de esta nueva Gestión?

1) Practicar una nueva política: escucha pro-activa, terreno, transparencia, ser ecuánimes y actuar con la verdad (aunque duela). En tiempos de apatía y desprecio por lapolítica, la tremenda votación de los Lotinos es un signo de esperanza y también por qué no decirlo una invitación a los líderes políticos chilenos.

2) una gestión pública de excelencia: innovación, calidad de servicio, tecnología, meritocracia, alianzas con organizaciones, Universidades y empresas. Demostraremos que con ingenio y compromiso, un Municipio de modestos recursos puede conseguirgrandes cosas.

3) una comunidad activa: organización de barrios, co-responsabilidad como principio básico, voluntariado solidario y participación permanente.

4) una estrategia sustentable para salir de la pobreza fundada en la capacitación para el trabajo, en oportunidades en salud, educación, vivienda e integración social, asistencia focalizada (discapacidad, postrados, niños) yfinalmente ese valor que tanto no predicó el Cardenal Raul Silva Henríquez la solidaridad. Que fácil pero efímero es el espejismo de que regalando cosas ayudamos a salir a alguien de la pobreza. Nosotros optaremos por otro camino más largo pero seguro, siempre dando nuevas herramientas de crecimiento personal.

5) la calidad de vida como eje del desarrollo humano: espacios públicos (parques,plazas,) eliminación de basurales y embellecimiento de áreas verdes, cultura en todas sus expresiones, deporte formativo, recreativo y competitivo y un arduo trabajo de seguridad.

El futuro: Una revolución de valores
No soy de los que cree que esta elección fuera un espaldarazo a lo hecho en el pasado. Honestamente creo que la gente quiere un futuro distinto y mejor, y por eso votó. Tengo claro queno nos eligieron para hacer más de lo mismo. Hay nuevos desafíos, y a esos queremos responder.

Pasar de ser una buena comuna, a la mejor comuna para vivir, para eso quiero reconocer algo no se trata de aumentar el presupuesto para hacer más obras. Obras habrá, y serán todas ellas importantes para la calidad de vida de nuestros vecinos. Sin embargo, al igual que lo que ocurre hoy con laeducación, el tema no es más o mejores edificios, sino una mejor calidad de lo que se enseña en las aulas. Pues bien, lo mismo ocurre a nivel comunal. Los vecinos no nos piden solamente más obras de cemento o áreas verdes. Lo que nos piden es mejor calidad de vida, y eso, lamentablemente, no se logra solo con plata, sino que supone un profundo cambio de actitud de todos.

La comuna y el país que...