Ingeniero Comercial

Licitación Nº 05-2012 BASES ADMINISTRATIVAS
PARA EL PROGRAMA DE BECAS DE CAPACITACIÓN FRANQUICIA TRIBUTARIA “CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO” FINANCIADAS CON LAS CUENTAS DE EXCEDENTES DE LAS EMPRESAS ADHERIDAS A UN ORGANISMO TECNICO INTERMEDIO PARA CAPACITACION

1. 2.

3.

4.

5.

6.

Contenido PRESENTACIÓN.............................................................................................................................................. 3 1.1 Marco legal del Programa .......................................................................................................................... 3 1.2 Financiamiento del Programa .................................................................................................................... 3 NORMASGENERALES .................................................................................................................................... 3 2.1 Organismos Participantes .......................................................................................................................... 3 2.2 Consultas y Aclaraciones a lasBases........................................................................................................ 4 2.3 Rechazo de Propuestas o Declaración de Licitación Desierta ................................................................... 4 2.4 Difusión del llamado .................................................................................................................................. 4 2.5 Valor de las Bases.................................................................................................................................... 4 CARACTERISTICAS GENERALES DE LA LICITACIÓN .................................................................................. 4 3.1 Beneficiarios del Programa ........................................................................................................................ 5 3.2Beneficios del Programa ............................................................................................................................ 6 3.3 Seguro contra accidentes ........................................................................................................................... 7 CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL PROGRAMA................................................................................... 8 Estandarización de las actividades.................................................................................................................... 8 Evaluación del Hacer y el Saber........................................................................................................................ 8 Metodología de aprendizaje por la acción......................................................................................................... 9 Prácticas metodológicas a aplicar ..................................................................................................................... 9 Seguimiento y Acreditación de la Capacitación y Experiencia Laboral ........................................................... 10Seguimiento del Participante ........................................................................................................................... 10 Infraestructura, equipamiento y personal técnico. ........................................................................................... 11 Del término de los cursos................................................................................................................................ 12 4.1 Características de la Capacitación ........................................................................................................... 12 4.2 Modalidades de las Actividades de Capacitación..................................................................................... 15 ADMISIBILIDAD DE LAS PROPUESTAS...