ingeniero de produccion industrial

HOJA DE VIDA
JHON FREDY SERNA MEJIA
Coach Profesional de Esencia Certificado
(CPEC).
Por “Coaching Hall International”.
Coach de Equipos y Coach de Ejecutivos
Por Coaching Hall International.

Certificado en “The Leadership Circle”
Por T.L.C. América Latina

Sacerdote Católico, habiendo ejercido el
Ministerio durante 3 años en la Arquidiócesis de
Manizales.
Miembro de laInternational Coach Federation.

Certificado como Facilitador en Liderazgo
Por Training & Performance Team y
Almacenes Éxito.

Docente Universitario

Especialización en Mercadeo
Universidad de Eafit.

Gerente de Almacén del Grupo Éxito desde 2007
a 31 de Marzo del 2013

Contador Público. Universidad Libre.
Filósofo y Teólogo
Seminario Conciliar Nuestra Señora del Rosario.

Coach yFacilitador Organizacional

LOS OCHO
HÁBITOS

Stephen R. Covey

LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFECTIVA”



¿POR QUÉ ESTÁS HOY AQUÍ? …….

Industrial

Del
Trabajador del
Conocimiento
y la
Información

DE LA
SABIDURÍA

De la
Agricultura
Del
Cazador
Recolector

CINCO ERAS DE LA VOZ DE LA CIVILIZACIÓN

ACORDEMOS SIGNIFICADOS
El hábito es una respuesta automática decomportamiento, que se adquiere de dos formas:
INSTINTIVAMENTE

Hábitos de
Supervivencia

SE MANIFIESTA DE FORMA
INCONSIENTE FRENTE A UN
ESTÍMULO

DE MANERA
CONSCIENTE

Son Modificables
Por ejemplo
Almuerzo y café
(éste hábito llegó
conscientemente)

CÓMO CAMBIAR LOS HÁBITOS

¿?

Hábitos

¿?
Repetición

Son una herramienta para
alcanzar todo el potencial
personal, esun
extraordinario ahorro de
energía

Motivación
Personal

Objetivos
Metas

LOS HÁBITOS COMO LA INTERSECCIÓN ENTRE
LA ACTITUD, LA HABILIDAD Y EL CONOCIMIENTO

Componente
Teórico

CONOCIMIENTO

HABILIDAD

¿Qué, Por qué?

¿Cómo?

HÁBITOS
EFECTIVOS
ACTITUD
Deseo, Querer
hacerlo
Componente de Motivación

Componente
Práctico

LA ESCALA DEL
APRENDIZAJE

COMPETENCIAINCONSCIENTE

COMPETENCIA
CONSCIENTE

INCOMPETENCIA

CONSCIENTE
INCOMPETENCIA
INCONSCIENTE

FÓRMULA DE L HÁBITO

H= C*(N+F+C)
Hábito = Conciencia*(Necesidad + Frecuencia + Conocimiento)
Tomar
Conciencia

Formular el
Hábito

Cero
Excusas

Crear Liturgias,
pautas de
repetición

Dedicar unos
minutos todos
los días

Apoyo en
personas y
Estructuras

Entornosamigables para
empezar,
póntela fácil

Registra
acciones y
discrimínalas

Pavlov
Funciona .
Prémiate

REPETIR Y
REPETIR

21 DÍAS
???????

4. PIENSE EN
GANAR/GANAR
Sabiduría e
Inspiración

Los 8

VICTORIA
PÚBLICA

Hábitos
VICTORIA
PRIVADA

Auto renovación
Equilibrada

3.PRIMERO LO
PRIMERO

Tomar la iniciativa,
pero además…
No buscar culpables
externos, paraconvertirse en
Víctima

…Reconocer las
responsabilidades

1.
SER
PROACTIVO:
Hábito de la

Elegir basados en
Principios y en
Valores

responsabilidad

Aceptar nuevos retos

Victoria Privada

Anticiparse al futuro
siendo
preventivo

vencer temores
auto saboteadores

MODELO REACTIVO

ESTÍMULO

RESPUESTA

MODELO PROACTIVO
ESTÍMULO

LIBERTAD
INTERIOR
DE ELEGIRRESPUESTA

Voluntad
Independiente

Autoconciencia

Imaginación

Opción Ética
y/o
(Moral)

Tener Visión
Mental
Tener Poder de
Decisión

Ser Constructor
de Futuro

2.

EMPIECE CON UN
FIN EN MENTE:
Hábito

Conocer lo de la
Gradualidad

Del liderazgo
personal
Victoria Privada

Entender lo del
“Don a una
Conquista”

Vivir con
Propósito
(Metáfora
Picapedreros)Comprometerse
con los Valores

Priorice metas a
mediano,
Corto y largo plazo
Administrar
Impecablemente el
tiempo

3.

Monitorearse a sí
mismo en su
desempeño

ESTABLEZCA
PRIMERO LO
PRIMERO:
Hábito de la
Rebasarse a sí mismo

Administración
personal

Diferenciar lo
Necesario de lo
Deseable

Victoria Privada

Defina la jerarquía de
sus
obligaciones

Sea...