Ingeniero De Produccion

326,7,9$ &203$f,$ '( 6(*8526 6$ $53

INFORME PLAN BASICO ASISTENCIA TECNICA PROGRAMAS SECTORIALES ESTRUCTURA EMPRESARIAL

SECCIONAL VALLE DEL CAUCA

EMPRESA: EL TRAPICHE DE ABRAHAM LTDA NIT. 817005456

ASESORIAS TECNICAS EN SALUD LABORAL - ATL LTDA Contrato 458 de 2010

MANIZALES 30-08-2010

CREDITOS POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A. ARP GILBERTO QUINCHE TORO Presidente ALVAROVELEZ MILLAN Vicepresidente Protección y Prevención GLORIA MORGAN TORRES Gerente de Investigación y Control del Riesgo LUZ ALBA CARRILLO Profesional Especializado

Titulo: Programas Sectoriales. ESTRUCTURA EMPRESARIAL. Año publicación: 2010 Lugar y fecha de la edición: Manizales, AGOSTO de 2010. Reserva del derecho de autor: Prohibida la reproducción total o parcial de este documento sinautorización por escrito de POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A. - ARP. Interventoría: UNIVERSIDAD LIBRE. Contratista: Asesorías Técnicas En Salud Laboral - ATL LTDA.

CREDITOS

INTERVENTORIA UNIVERSIDAD LIBRE JUAN CARLOS VELÁSQUEZ VALENCIA Coordinador Interventoría SANDRA APONTE Interventora Técnica JESUS ELAM PARRA Interventor Financiero JAIME ALBERTO LOPEZ Asistente Administrativo

CREDITOSCONTRATISTA Asesorías Técnicas en Salud Laboral - ATL LTDA

Dr. GERMAN FELIPE OCAMPO Gerente general Dra. CAROLINA HOYOS LONDOÑO Gerente Administrativo Dr. JAIME YEPES ALZATE Coordinador Técnico del Proyecto LUZ ENEIDA CALDAS Asesor - Profesional en Salud Ocupacional

TABLA DE CONTENIDO PRESENTACIÓN JUSTIFICACION 1. OBJETIVO GENERAL Y OBJETIVOS ESPECIFICOS 2. MARCO LEGAL 3. MARCO CONTEXTUAL 4.METODOLOGIA 5. RESULTADOS 6. CONCLUSIONES GENERALES 6.1 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES COMPARATIVAS POSTERIOR A LA EVALUACION INICIAL Y FINAL GRADO DE DESARROLLO 6.2 RECOMENDACIONES GENERALES PARA CONTINUAR SU PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ANEXOS IDENTIFICACION DE LA EMPRESA 1 2 5 6 12 20 21

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PRESENTACIÓN La Vicepresidencia de Promoción y Prevención ha incluido su empresa dentro de sus programassectoriales y de esta manera desarrollar el programa de "ESTRUCTURA EMPRESARIAL", cuyo objetivo fundamental es dar a los empleadores y trabajadores herramientas para establecer y fortalecer los aspectos básicos de la seguridad y salud ocupacional, de manera que les permita la implementar acciones para el control de los riesgos laborales y de esta manera la prevención de accidentes de trabajo yenfermedades profesionales o la minimización de su impacto en caso de presentarse por medio de una estrategia que genere cultura del auto cuidado y el control de riesgos a nivel individual y colectivo. Así pues, este programa tiene cobertura a nivel nacional y va dirigido especialmente a las empresas pequeñas y medianas quienes requieren el mayor soporte técnico y de gestión para la implementacióndel Programa de Salud Ocupacional y contribuir al control integral de los principales factores de riesgo. Igualmente disminuir la frecuencia y la severidad de los accidentes y ausentismo laboral, mediante el desarrollo de herramientas de gestión en Riesgos Profesionales. Se pretende entonces lograr en las empresas escogidas de acuerdo con su tamaño y nivel de intervención en promoción y prevención,la implementación del programa básico, que permite a la empresa contar con una estructura en materia de seguridad y salud ocupacional, partiendo del conocimiento propio de la empresa; de su estado real en el desarrollo de la salud ocupacional, la identificación de sus principales riesgos, valoración de estos y determinación de medidas de control; brindando conocimientos para la elaboración oactualización del Programa de Salud Ocupacional con elementos constitutivos para una política clara en salud ocupacional, mecanismos para la conformación del comité paritario de salud ocupacional (COPASO O VIGIA) y el reglamento de higiene y seguridad industrial, establecimiento y análisis de la matriz DOFA y Balanced Scorecard, y elaboración de un plan de trabajo anual subsiguiente con seguimiento...