Ingeniero de sistemas
Páginas: 2 (349 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2013
TRABAJO SEMANA 1
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos yactividades, de la Administración de Recursos Humanos.
Las empresas tienen desafíos importantes que alcanzar en recursos humanos y debe definir objetivos que le sirvan como pasos a seguir para lograr susmetas; objetivos sociales que generan actividades importantes en aspectos como cumplimiento de las leyes, los servicios que presta la organización, las relaciones Empresa-Sindicato. También seencuentran los objetivos de la organización allí se plantean actividades en la planeación de recursos humanos, los servicios que presta la organización, la selección de personal, la capacitación ydesarrollo, la evaluación, las actividades de control. Por otra parte debe tener en cuenta los objetivos funcionales donde están las actividades de control y la evaluación. Por último los objetivos personalesdonde se realizan actividades de capacitación y desarrollo, evaluación, compensación y actividades de control.
Con éstos objetivos la organización busca por medio de la administración de recursoshumanos crear y mantener una motivación para realizar los objetivos de la organización, desarrollar condiciones organizacionales de aplicación, desarrollo y satisfacción plena de los recursos humanos,alcanzar de objetivos individuales y la eficiencia y eficacia con los recursos disponibles.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
Los recursos de la empresa sonlos siguientes:
Recursos físicos o materiales: el dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc.
Recursos Financieros: es dinero en forma de capital, flujode caja, (entradas y salidas), créditos, financiación, inversiones, etc.
Recursos mercadológicos: (comerciales o marketing) son los medios por los cuales las organizaciones, localizan entran en...
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos yactividades, de la Administración de Recursos Humanos.
Las empresas tienen desafíos importantes que alcanzar en recursos humanos y debe definir objetivos que le sirvan como pasos a seguir para lograr susmetas; objetivos sociales que generan actividades importantes en aspectos como cumplimiento de las leyes, los servicios que presta la organización, las relaciones Empresa-Sindicato. También seencuentran los objetivos de la organización allí se plantean actividades en la planeación de recursos humanos, los servicios que presta la organización, la selección de personal, la capacitación ydesarrollo, la evaluación, las actividades de control. Por otra parte debe tener en cuenta los objetivos funcionales donde están las actividades de control y la evaluación. Por último los objetivos personalesdonde se realizan actividades de capacitación y desarrollo, evaluación, compensación y actividades de control.
Con éstos objetivos la organización busca por medio de la administración de recursoshumanos crear y mantener una motivación para realizar los objetivos de la organización, desarrollar condiciones organizacionales de aplicación, desarrollo y satisfacción plena de los recursos humanos,alcanzar de objetivos individuales y la eficiencia y eficacia con los recursos disponibles.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
Los recursos de la empresa sonlos siguientes:
Recursos físicos o materiales: el dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc.
Recursos Financieros: es dinero en forma de capital, flujode caja, (entradas y salidas), créditos, financiación, inversiones, etc.
Recursos mercadológicos: (comerciales o marketing) son los medios por los cuales las organizaciones, localizan entran en...
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