Ingeniero En Control Y Computación

Sistemas de Información Administrativa Dra. María de Jesús Araiza V.

¿Qué es un ERP?
• ERP es un término genérico para un conjunto de actividades ejecutadas por un software multimodular, que tiene por objetivo ayudar a los administradores de una empresa en las fases importantes de su negocio, incluyendo el desarrollo de productos, compra ventas de ítems, mantenimiento de stocks, interaccióncon los proveedores, servicios a clientes y seguimiento de órdenes de producción

Conceptos básicos del ERP (Enterprise Resource Planning)
• El ERP puede también incluir módulos aplicativos para los aspectos financieros e incluso para la gestión de recursos humanos. • Típicamente, un sistema ERP usa o está integrado a una base de datos relacional.

Conceptos básicos del ERP (EnterpriseResource Planning)
• Los sistemas ERP son proyectados para que sean independientes de la plataforma, con interfaz GUI (graphical user interface) y arquitectura cliente/servidor. • Podemos definir al ERP como una arquitectura de software que facilita el flujo de información entre todas las actividades de una empresa, como producción, logística, finanzas y recursos humanos. Normalmente, esta compuestopor una base de datos único, operando en una plataforma común que interacciona con un conjunto de aplicaciones.

Conceptos básicos del ERP (Enterprise Resource Planning)
• El ERP emplea tecnología cliente/servidor. Esto significa que el usuario del sistema (cliente) corre una aplicación (rutina de un módulo del sistema) que accede a la información de una base de datos única (servidor). Elbanco de datos interacciona con todos los aplicativos del sistema. De esta forma, se elimina la redundancia de información y re-digitación de datos, lo que asegura la integridad de la información obtenida.

De entre los motivos que llevan una empresa a usar ERP, pueden ser:
• Ser competitivas • Mejorar la productividad • Mejorar la calidad • Mejorar los servicios prestados a los clientes • Reducircostos, stocks • Mejorar la planificación y utilización de recursos

Los componentes típicos de un ERP:
• Finanzas • Contabilidad • Planificación y Control de la Producción • Recursos Humanos • Costos • Ventas • Marketing

Evolución Histórica del Software ERP
• Los sistemas de ERP cuentan con un largo currículo de cerca de 40 años, acumulando algunos errores y éxitos. Su evolución se diocomo una herramienta estratégica al mismo tiempo en que las tecnologías de información también evolucionaban, y a través de los sucesivos mejoramientos de las técnicas de gestión.

Evolución Histórica del Software ERP
• Antes de la década de 60, y con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento organizacional de las empresas, gran parte de los negocios eran apoyados por técnicas degestión de inventarios. La más popular de ellas todas era la EQQ Economic order of Quantities (Orden Económica de Cantidades). • A partir de los años 60, surge una nueva técnica con el nombre MRP Material Resource Planning (Planificación de Pedidos de Material)

El MRP obtuvo excelentes resultados al nivel de:
- Reducir la cantidad de los stocks en almacén; - Reducir los tiempos de producción ydistribución, pues mejoraban la coordinación disminuyendo así los atrasos; - Aumento de la eficiencia a todos los niveles. Esta técnica probó ser un excelente método de gestión de inventarios, pero pecaba en otras importantes áreas de las empresas u organizaciones.

Evolución Histórica del Software ERP
• Con la llegada de los años 70, aparece una nueva técnica semejante al MRP pero modificadaal nivel de la lógica de funcionamiento original. Era a CL MRP Closed Loop Material Resource Planning (Planificación de Pedidos de Material de Ciclo Cerrado). En esta nueva técnica, la capacidad de producción pasó a ser tomada en cuenta, resultando en una nueva inclusión de un método en el sistema, el CRP Capacity and requiring Planning (Planificación de Requisitos y Capacidades).

Evolución...