Ingeniero en Minas




Cuestionario Básico para Auditoria de la Norma OHSAS 18001:2007





1).- ¿Cuál es el nombre de la Política de la empresa, relacionada con Seguridad y Salud Ocupacional?

Respuesta. Política de Calidad y Riesgos

2).- ¿Qué entiende Ud. de la Política? (Política: Directrices establecidas por la alta dirección, que rigen la actuación de la compañía en un asunto o campodeterminado, en este caso, respecto de lo concerniente a la Calidad y Riesgos)
Respuesta. El trabajador debe explicar lo que entiende de los diez principios publicados en cuadros y trípticos entregados de la Política de Calidad y Riesgos
1.- La Seguridad de las personas es lo primero, por lo que debemos privilegiar la vida y la salud de ellas en actividades de la compañía.
2.- Las leyes, reglamentos,resoluciones y compromisos en materia de seguridad, medio ambiente y negocios son obligaciones que debemos cumplir.
3.- El desarrollo del negocio es la base, por lo que debemos asegurar el cumplimiento o la superación de los objetivos estratégicos y operacionales, así como estar preparados para enfrentar las contingencias.
4.- La prevención de la contaminación y el desarrollo de las relacioneslaborales mutuas con las comunidades son importantes en la actividad productiva.
5.- …otros.

3).- ¿Qué es para Ud. la Norma OHSAS 18001?
Respuesta. Es un Modelo de Gestión en Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional, que nos provee de una serie de cláusulas cuyo cumplimiento nos permite generar un ciclo de mejoramiento continuo.


4).- ¿Qué significa para Ud. los conceptos: Peligro yriesgo?

Respuesta Peligro: Fuente, situación o acto con el potencial de daño en término de lesiones o enfermedades o combinación de ellas (OHSAS 18001:2007).

Respuesta Riesgo: Es la combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y la severidad de las lesiones o daños o enfermedad que puede provocar el evento o la exposición (OHSAS 18001:2007).


5).- ¿Cuálesson las Reglas cardinales de Minera Michilla S.A. y como las aplica en sus trabajos?

Respuesta, El trabajador debe señalar las Reglas Cardinales, tanto las conductas exigidas como las conductas prohibidas:


a) Conductas Exigidas
4a.1.- Evaluar todos los riesgos antes de comenzar un trabajo.
4a.2.- Cumplir todos los procedimientos de trabajo sin excepción.
4a.3.- Aceptar ideas ysugerencias de los demás.
4a.4.- Conducir siempre a la defensiva.
4a.5.- Mantener áreas de trabajo limpias y ordenadas.
4a.6.- Controlar los riesgos inmediatamente, aunque signifique detener el trabajo.
4a.7.- Participar activamente del Sistema de Gestión OHSAS 18.001.
4a.8.- Reportar incidentes / accidentes y verificar que se tomen las medidas correctivas.
4a.9.- Trabajar en equipo, paracontribuir al logro de la gestión de la compañía.
4a.10.- Hacer de la prevención de riesgos un valor.


b) Conductas Prohibidas
4b.1.- Operar o intervenir equipos sin autorización.
4b.2.- Ser permisivo con la prevención.
4b.3.- No reportar incidentes serios o accidentes.
4b.4.- No respetar el procedimiento de bloqueo.
4b.5.- Estar en un área no autorizada o restringida sin autorización.4b.6.- Posicionarse bajo lugares sin acuñadura.
4b.7.- Posicionarse bajo cargas suspendidas.
4b.8.- No usar sus elementos de protección personal.
4b.9.- Anular dispositivos de protección a las personas.
4b.10.- No respetar Normas, Reglamentos y/o procedimientos.





6).- ¿Qué significa para Ud. Incidente?

Respuesta Incidente: Es un evento relacionado con el trabajo, que da lugaro tiene el potencial de conducir a lesión, enfermedad (sin importar severidad) o fatalidad. (OHSAS 18001:2007).


Accidente: Es un incidente con lesión, enfermedad o fatalidad.
Cuasi-perdida: Es un incidente donde no existe lesión, enfermedad o fatalidad, y que también puede denominarse como Alerta o Evento Peligroso.
Emergencia: Una situación de emergencia es un tipo...