Ingeniero En Prevención De Riesgos

VALPARAISO, FEBRERO 2012.

INFORMATIVO NUMERO 14 DEL AREA DE SEGURIDAD Y PREVENCION

“EL ÉXITO SE LOGRA POR MEDIO DEL PERSONAL”
Lo que todo directivo desea, cualquiera sea sujerarquía, son resultados. Los directivos están mas interesados en los resultados que en la actividad misma.
¿Cómo se pueden obtener resultados?
Las personas conocedoras de la materia se refieren aun directivo como a quien le corresponde lograr el desarrollo de la gente y no la dirección de las cosas.
Los directivos en un sentido mas amplio de la palabra, incluyendo a jefes de área,supervisores,, a los jefes de grupo y a cualquier persona que dirija cualquier parte de la operación, deben reconocer que la producción, las ventas, la prevención de accidentes, los desarrollos ingeneriles losproblemas económicos y laborales son causados por gente y por consiguiente, solo pueden ser resueltos por personas.
Así podemos deducir que la única forma de obtener resultados es por medio de lagente.
Luego, ¿Cómo se pueden obtener resultados por medio de la gente?
Muchas personas no saben la historia de Werner von Braun, el gran hombre de la era espacial, quien en una ocasión fue reprobadopor el ramo de aritmética. Estaba en el colegio cuando sucedió esto. Finalmente tomo una decisión y dijo que se convertiría en un científico de la cohetería y que para ello se dedicaría a aprendermatemáticas y cualquier otra materia que fuese necesaria para lograr su cometido. Desde luego, aprendió a gustarle lo que estaba haciendo y llego a ser el primero en su campo. Este es un caso en que elhombre fue personal e individualmente motivado y, en el que también el individuo tenia una habilidad excepcional para triunfar.
Mucha gente, desafortunadamente tiene que ser motivadas por otra gente.Ellos pueden ser motivados, ellos pueden desear trabajar en cierta dirección, si saben cual es la dirección y porque deben llegar allí. Esto requiere un liderazgo positivo.
Liderazgo positivo...